• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



В организации принято положение об оплате труда и стимулировании работников. Принято решение изменить пункт данного положения по отношению к рабочему персоналу:
«Ежемесячное премирование - % к заработной плате от суммы выполнения плана» заменить «Поощрительные выплаты - сдельная оплата труда». Вопрос: Как должна проходить процедура изменения положения об оплате труда, ведь это локально - нормативный акт, а с другой стороны изменяются условия оплаты труда. Должны ли быть сотрудники ознакомлены с проектом положения за 2 месяца. Должны ли выражать согласие, несогласие. И как быть с несогласными сотрудниками?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Изменение системы оплаты труда на предприятии

Название документа: Изменение системы оплаты труда на предприятии

Номер документа: ЛПП

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 17 января 2014