• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



31 марта 2016 года было массовое сокращение (1000 человек). 28 декабря 2015 года об этом предупредили всех сотрудников, попавших под сокращение, в том числе и «декретниц». По закону работодатель может сократить сотрудника, находящегося в декрете только по истечении 3-х лет декретного отпуска. Обязан ли работодатель повторно информировать под роспись этих «декретниц», если в 2015 году их уже знакомили с соответствующим документом?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Сокращение сотрудниц, находящихся в «декретном» отпуске

Название документа: Сокращение сотрудниц, находящихся в «декретном» отпуске

Номер документа: ЛПП

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 01 апреля 2016