Сокращать ставку работницы с ребенком младше 3 лет запрещено
    
     Вопрос:

В организации ликвидировали отдел, в связи с чем произошло сокращение штата.

Все сотрудники данного отдела были предупреждены об этом за 2 месяца и подписали соответствующие уведомления.

По истечении этих 2-х месяцев, а именно 30 декабря, одна из сотрудниц данного отдела приносит справку о беременности, срок - 4 месяца!

Когда она подписывала уведомление, она должна была знать о беременности?!

Получается, что сокращать ее нельзя.

У нас есть возможность ее трудоустроить в другой отдел до декрета.

А как быть потом?

Какими документами ее оформить на данный момент и как уволить после декрета?