• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



В организации ликвидировали отдел, в связи с чем произошло сокращение штата. Все сотрудники данного отдела были предупреждены об этом за 2 месяца и подписали соответствующие уведомления. По истечении этих 2-х месяцев, а именно 30 декабря 2010 года, одна из сотрудниц данного отдела приносит справку о беременности, срок - 4 месяца! Когда она подписывала уведомление, она должна была знать о беременности?! Получается, что сокращать ее нельзя. У нас есть возможность ее трудоустроить в другой отдел до декрета. А как быть потом? Какими документами ее оформить на данный момент и как уволить после декрета?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Сокращать ставку работницы с ребенком младше 3 лет запрещено

Название документа: Сокращать ставку работницы с ребенком младше 3 лет запрещено

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 14 января 2011