• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



В организации меняется штатное расписание, при этом численность сотрудников не изменяется. Т.е. одна должность сокращается, а другая вводится.
Можно ли сократить сотрудника (должность которого попадает под сокращение), если он по квалификации не подходит на вводимую должность?
Ему предлагались другие должности, но т.к. они по статусу ниже, сотрудник отказался.
Как правильно быть в данной ситуации?
Имеем ли мы право сократить сотрудника, должность которого попала под сокращение?

Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Сокращение должностей возможно только по объективным причинам

Название документа: Сокращение должностей возможно только по объективным причинам

Номер документа: ЛПП

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 12 февраля 2019