• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Сотрудник Федоров устроился на работу 07.07.2010 г. Взял отпуск без сохранения з/платы 38 дней, затем взял очередной отпуск 28 дней за период с 07.10.10 по 30.10.11, затем взял отпуск без сохранения з/платы 67 дней, потом взял очередной отпуск 28 дней с 01.07.12. по 28.07.12 (за период с 31.10.11 по 22.12.12). Затем сотрудник написал заявление на увольнение с 31.07.12.
Нужно ли делать с него удержание за 5 месяцев?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Удержание из заработной платы при увольнении

Название документа: Удержание из заработной платы при увольнении

Номер документа: ПКЭ-1856

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 07 августа 2012