• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



В организации сбежали руководители, но она не была ликвидирована. Сотрудник, работавший там, фактически уволен не был, записи об увольнении в трудовой нет. Сейчас идут судебные разбирательства по данному вопросу. Данный сотрудник хочет устроиться в нашу организацию. Вопрос в том, могу ли я его принять сейчас или мне нужно ждать решения суда, могу ли я делать запись в трудовой о принятии на работу, если записи об увольнении с предыдущего места работы не было?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Принятие на работу без записи об увольнении с предыдущего места

Название документа: Принятие на работу без записи об увольнении с предыдущего места

Номер документа: ПКЭ-1853

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 07 августа 2012