Оплата труда несовершеннолетнего работника

Вопрос:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В организацию принят несовершеннолетний работник,  работающий в режиме сокращенного рабочего времени по ст. 92 Трудового кодекса РФ.  

Месяц им отработан полностью.

Как произвести ему оплату труда - МРОТ в полном размере или МРОТ пересчитываться на сокращенное рабочее время?