Вопрос:
Федеральное государственное унитарное предприятие «Б» (ФГУП «Б») преобразовано в Открытое акционерное общество «Б» (ОАО «БЭМЗ»).
Руководитель предприятия в соответствии с Уставом является генеральным директором Открытого акционерного общества «Б».
Как правильно указывать наименование должности руководителя предприятия во внутренних локальных нормативных актах предприятия (положениях, инструкциях, приказах, коллективном договоре)?
Считаем, что нет необходимости всегда указывать полное наименование должности.
Допускается ли более укороченное наименование должности, например: генеральный директор, генеральный директор завода, генеральный директор акционерного общества, руководитель предприятия, руководитель организации, работодатель (применительно к трудовым отношениям) и др.
Данный вопрос возник в связи с имеющими на предприятии различными мнениями о допустимости наименования данной должности.