Увольнение в связи с призывом в армию
Вопрос:
Работник принес повестку из военкомата о призыве в армию - дата явки 26 июня и заявление об увольнении его с работы в связи с призывом в Российскую Армию 15 мая.
Если уволить работника 15 мая, то будет ли правомерно уволить его по основанию «в связи с призывом в армию»?