Срок окончания срочного трудового договора приходится на выходной день

Вопрос:

Работник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (ежегодный отпуск основного работника) сторожем.

Дата прекращения трудового договора 30.06.гггг. (воскресенье) и последний рабочий день тоже воскресенье.

Каким числом увольнять работника - 30.06. воскресенье (но у кадрового работника и бухгалтерии выходной и встает вопрос невозможности выдать в этот день трудовую и расчетные) или в понедельник 01.07., но тогда срочный трудовой договор автоматически станет бессрочным?