• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Работник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (ежегодный отпуск основного работника) сторожем. Дата прекращения трудового договора 30.06.2013 г. (воскресенье) и последний рабочий день тоже воскресенье. Каким числом увольнять работника 30.06 воскресеньем (но у кадрового работника и бухгалтерии выходной и встает вопрос невозможности выдать в этот день трудовую и расчетные) или в понедельник 01.07., но тогда срочный трудовой договор автоматически станет бессрочным?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Срок окончания срочного трудового договора приходится на выходной день

Название документа: Срок окончания срочного трудового договора приходится на выходной день

Номер документа: ПКЭ-2939

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 21 июня 2013