• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Оформляем прием нового сотрудника на работу.
Не так давно он поменял гражданство (был гражданин Казахстана, теперь РФ).
При трудоустройстве он предоставил трудовую книжку другой страны (Казахстана), где записи производились на русском и казахском языках.
Каким образом мы должны произвести в ней запись, и должны ли вообще?
Может нужно завести новую трудовую, российскую? Но тогда получается, что стаж начнется с нуля!
Как правильно поступить?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Прием на работу бывшего гражданина Республики Казахстан

Название документа: Прием на работу бывшего гражданина Республики Казахстан

Номер документа: ПКЭ-1534

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 11 января 2012