Шаг 1. Работодатель фиксирует факт возникновения простоя (акт о простое в работе, докладная записка и т.д.).
Подробнее см. справку "Составление акта".
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс».