• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в текст трудового договора включаются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В коллективном договоре работников учреждения размер выплат стимулирующего характера (доплат, надбавок) устанавливается ежемесячно приказом директора учреждения, что в свою очередь влечет обязательное заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников.
Допускается ли (разрешено ли) при заключении трудового договора с работником оговаривать размер выплат стимулирующего характера (доплат, надбавок) в редакции, например: «устанавливается выплата за качество выполняемых работ в размере не более 100 % (конкретный размер выплаты работнику определяется приказом директора учреждения)»?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации

Название документа: Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации

Номер документа: ПКЭ-1414

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Дата принятия: 21 октября 2011