Вопрос:
Ряду сотрудников в нашей организации установлен дополнительный отпуск (3 календарных дня) за ненормированный рабочий день.
Должна ли отражаться в табеле рабочего времени данная ненормированность?
Есть ли какие-то месячные нормы переработки, на основании которых и устанавливается предоставление дополнительного отпуска?