Отпуск по уходу за ребенком предоставляется максимум до достижения ребенком возраста трех лет

Вопрос:

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения ему 3 лет, который заканчивается 30 сентября, обратилась с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до исполнения ему 14 лет, мотивируя тем, что ей не удалось его устроить в детский сад.

Имеет она на это право, а если имеет, то  сохраняется ли за ней рабочее место на этот период?