• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Актуальный материал


- ежемесячное пособие по уходу за ребенком

- ежемесячная компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком
- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
- единовременное пособие при рождении ребенка
- пособие на ребенка

В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии защиты материнства и детства, каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей.

Законодатель установил систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, источники средств на их выплату, условия и порядок их выплаты, определил круг лиц, имеющих право на получение пособий.

Материал данной справки поможет работодателю разобраться, какие пособия на детей выплачиваются родителям (опекунам, попечителям), в какие сроки и в каких размерах, за чей счет и какие документы необходимо предоставить работнику для получения пособий на детей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком


Лица, имеющие право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, перечислены в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в п. 39 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения (ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г № 81-ФЗ, п. 43 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейПорядок оформления выхода на работу сотрудника на неполное рабочее время, в период отпуска по уходу за ребенком, а также что считается неполным рабочим временем см. в справках «Отпуск по уходу за ребенком»
«Неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)».

Порядок оформления работы на дому сотруднику в период отпуска по уходу за ребенком см. в справке «Отпуск по уходу за ребенком».

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014г N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс не предусматривает.

Следовательно, работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска (Письмо ФСС России от 14.07.2014г N 17-03-14/06-7836 «О пособии по уходу за ребенком»).

Прерванный отпуск в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейПодробнее см. справку «Отпуск по уходу за ребенком».

В случае наступления беременности, в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов отпусков.
Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейСм. справки «Отпуск по беременности и родам».
«Отпуск по уходу за ребенком».

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г № 81-ФЗ, п. 44 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).
Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейСм. справку «Пособие по беременности и родам».

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами (матерью, отцом, бабушкой, дедушкой и т.д.), право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г № 81-ФЗ, п. 42 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов) (Письмо ФСС России от 20.05.2010г N 02-02-01/08-2324 «О вопросах назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком»).

О порядке получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью см. п. 42 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995г № 81-ФЗ, п. 46 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н, ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006г N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995г № 81-ФЗ, ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006г N 255-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейПодробнее о размере (максимальном, минимальном) пособия по уходу за ребенком см. в справке «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Также см. Письмо ФСС России от 28.01.2014г N 17-03-11/06-1026 «Об индексации пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок исчисления пособия по уходу за ребенком регулируется ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г N 255-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейТакже см. Письмо ФСС России от 11.01.2013г N 15-03-18/12-169 «О расчете пособий».

О выплате пособия при неполном рабочем времени см. Письмо ФСС России от 22.03.2010г N 02-03-13/08-2498 «Выплаты пособий ФСС при неполном рабочем времени».

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 47 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).

О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере см. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005г N 439, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.12.2008г N 692н «Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет».

Порядок назначения, сроки выплат, а также перечень необходимых документов для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком см. п. 51, п. 54, п. 58 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н, ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г N 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г N 255-ФЗ, Письмо ФСС России от 13.09.2013г N 15-03-09/12-2494П «О получении пособия по уходу за ребенком», а также см. справку «Порядок назначения и сроки выплат государственных пособий, при предъявлении необходимых документов».

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейО порядке оформления справки с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия см. Письмо Минздравсоцразвития России от 28.08.2011г N 18-1/2756 «О порядке оформления справки для получения пособия по уходу за ребенком».

См. образец справки с места работы (учебы, службы) о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком

См. образец справки с места работы (учебы, службы) об использовании отпуска по уходу за ребенком

Также о правилах оформления справок см. справки «Документы кадровой службы»
«Требования к реквизитам и бланкам документов»
«Правила составления документов».

Также см. справку «Алгоритм оформления отпуска по уходу за ребенком».

Об ответственности работодателя за невыплату пособий см. в справке «Таблица штрафов за нарушение трудового законодательства».

Ежемесячная компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком


Компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком назначается (п. 11 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», Указ Президента РФ от 30.05.1994г N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»):

- матери ребенка, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
или
- отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Выплата ежемесячной компенсационной выплаты производится с первого дня нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, до дня достижения ребенком возраста 3-х лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994г N 1110).

Нормы Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Указам Президента Российской Федерации (ст. 5 Трудового кодекса РФ).

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейСм. справку «Отпуск по уходу за ребенком».

Размер компенсационной выплаты составляет 50 рублей в месяц (п. 11 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Компенсационная выплата производится за счет средств работодателя (п. 20 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Компенсационную выплату производят все организации независимо от их организационно-правовых форм (п. 20 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Для лиц, работающих, в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком (п. 21 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейТакже см. справку «Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Для назначения и выплаты компенсационной выплаты работнику необходимо подать заявление по месту работы (службы) (п. 12 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Иными словами, ежемесячные компенсационные выплаты назначаются, только если на это есть письменное заявление работника.

Решение о назначении ежемесячной компенсационной выплаты принимается руководителем организации в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении компенсационной выплаты (п. 14 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Ежемесячная компенсационная выплата назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска (п. 15 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (п. 16 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Даже если отпуск по уходу за ребенком начинается в середине или конце месяца, компенсационная выплата выплачиваются в размере 50 рублей.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается, начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства (п. 17 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Получатель ежемесячной компенсационной выплаты обязан извещать обо всех изменениях, влияющих на ее выплату, руководителя организации (п. 18 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г N 1206).

Итак, для оформления выплаты компенсационной выплаты в размере 50 рублей необходимо:

- заявление работника о назначении и выплате компенсационной выплаты;
- приказ о назначении и выплате компенсационной выплаты.

О правилах оформления заявления, приказа см. справки «Документы кадровой службы»
«Требования к реквизитам и бланкам документов»
«Правила составления документов»
«Оформление заявления работника»
«Составление приказа по кадрам в произвольной форме».

О порядке назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций см. Указ Президента РФ от 05.11.1992г N 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций»
Письмо Минсоцзащиты России от 18.02.1993г N 25/2-190 «О порядке назначения и выплаты ежемесячных компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций»
Постановление Правительства РФ от 04.08.2006г N 472 «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации»
Письмо Минфина России от 26.02.1993г N 12-05-01 «О порядке назначения и выплаты ежемесячных компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций».

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью


Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей в случаях, перечисленных в ст. 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, п. 31 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н.

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейО размере единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, об индексации пособия см. ст. 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, а также справку «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Пособие назначается и выплачивается по месту жительства одного из усыновителей (опекунов (попечителей), приемных родителей) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (п. 33 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью представляются документы, перечисленные в п. 34, п. 35 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н.

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейО сроках назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью см. ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995г N 81-ФЗ, п. 37 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н, а также справку «Порядок назначения и сроки выплат государственных пособий, при предъявлении необходимых документов».

Единовременное пособие при рождении ребенка


Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995г N 81-ФЗ, п. 25 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).

В случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейО размере единовременного пособия при рождении ребенка, об индексации пособия см. ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995г N 81-ФЗ, а также справку «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей».

О сроках назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка см. ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995г N 81-ФЗ, п. 30 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н, а также справку «Порядок назначения и сроки выплат государственных пособий, при предъявлении необходимых документов».

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются документы, перечисленные в п. 28 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н.

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейТакже см. справку «Порядок назначения и сроки выплат государственных пособий, при предъявлении необходимых документов».

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 29 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г N 1012н).

 Пособие на ребенка


Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации (ст. 16 Федерального закона от 19.05.1995г N 81-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детейТакже см. справку «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей».

О дополнительных мерах государственной поддержки семьям, имеющим детей см. в справке «Материнство».

См. также «Пособие по временной нетрудоспособности. Кадровые аспекты»









 
 



Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детей

Название документа: Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детей

Вид документа: Справка для специалиста по кадровым вопросам

Статус: Актуальный материал

Дата принятия: 23 сентября 2014