- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета

- представление индивидуальных сведений о работниках в Социальный фонд РФ

- порядок предоставления индивидуальных сведений в Социальный фонд РФ

- предоставление индивидуальных сведений работникам

- проверки работодателей в области индивидуального (персонифицированного) учета

- предоставление сведений о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки)

- ответственность за нарушения, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета                                  

Индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице (ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования").

Обязанность вести индивидуальный (персонифицированный) учет лежит как на работодателях - юридических лицах, так и на индивидуальных предпринимателях.