• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Актуальный материал

- уведомление работников о реорганизации
- оформление кадровых документов при реорганизации организации

Данная справка поможет сотруднику кадровой службы разобраться с определением понятия "реорганизация" и понять, чем оно отличается от понятия "смена собственника имущества организации".
В справочной информации раскрывается вопрос о том, является ли реорганизация основанием расторжения трудовых договоров и в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут.

Реорганизация организации. Кадровые вопросы

Нарушение прав работников при проведении процедуры реорганизации, в т.ч. незаконное увольнение является основанием для привлечения работодателя к ответственности.
Подробнее см. справку "Таблицу штрафов за нарушение трудового законодательства"


В соответствии со ст. 57 Гражданского кодекса РФ реорганизация юридического лица может быть осуществлена в формах:

- слияния;
Слияние организаций - это создание новой организации с передачей ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций и прекращением последних.

- присоединения;
Присоединение организации - это прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации.

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Реорганизация организации. Кадровые вопросы

Название документа: Реорганизация организации. Кадровые вопросы

Вид документа: Справка для специалиста по кадровым вопросам

Статус: Актуальный материал