- профессиональные союзы (профсоюзы)
Трудовым кодексом РФ закреплено право работников на объединение для защиты своих прав и интересов, в частности, право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них (ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Профсоюзы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке (ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ).
Уровни организации профсоюзов установлены ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ.
Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны (ст. 5 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ).
Подробнее об уставе профсоюза см. ст. 7 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ.
Права профсоюзов по защите прав и интересов работников перечислены в главе 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ст. 370 Трудового кодекса РФ.
В частности, профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 Трудового кодекса, ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ).
Профсоюзы имеют право требовать от работодателя устранения выявленных нарушений (ст. 370 Трудового кодекса, ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ).
Работодатель обязан в недельный срок с момента получения требования об устранении нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах (ст. 370 Трудового кодекса, ст. 19 Федерального закона от 12.01.1996г N 10-ФЗ).
