Столкновение интересов работодателя и работников либо нарушение трудовых прав сторон трудовых отношений нередко приводят к разногласиям между ними, которые впоследствии могут перерасти в судебные разбирательства.

Материал, изложенный в данной главе, поможет работодателю:

- минимизировать конфликт с работником в наиболее короткие сроки;