Перейти в Алгоритм прекращения трудового договора

- порядок расторжения трудовых договоров с работниками в связи с сокращением численности или штата работников организации или ИП

- категории работников, которые имеют преимущественное право на сохранение за ними рабочего места при сокращении численности или штата работников

- обзор судебной практики

Специалисту кадровой службы в своей практике довольно часто приходится сталкиваться с таким основанием увольнения, как сокращение численности или штата работников.

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата организации является увольнением по инициативе работодателя (п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ).