ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 28 февраля 2011 года N 1615


Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования "Город Псков"

Принято на 75-й сессии Псковской городской Думы четвертого созыва

В соответствии с ч. 4,7 ст. 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, руководствуясь ст. 23 Устава муниципального образования "Город Псков", Псковская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о размере и порядке выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования "Город Псков", согласно Приложению к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента опубликования.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков".

Глава города Пскова                                   И.Н. Цецерский

Приложение к Решению
Псковской городской Думы
от 28.02.2011 N 1615

Положение
о размере и порядке выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования "Город Псков"

1. Предмет правового регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение в соответствии с ч. 4,7 ст. 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 (далее - Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан) устанавливает размер и порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования "Город Псков" (далее - организации здравоохранения), при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

1) работник организации здравоохранения (далее- работник) - лицо, состоящее в трудовых отношениях с организацией здравоохранения;

2) гибель работника - гибель работника при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований или смерть работника от телесных повреждений, иных повреждений здоровья, полученных работником при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований.

2. В настоящем Положении используются иные понятия в значении, определенном Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан.

3. Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работника

1. В случае гибели работника семье погибшего работника выплачивается единовременное денежное пособие (далее - пособие) в размере 100 должностных окладов в организации здравоохранения. Размер оклада определяется на день гибели работника.

4. Члены семьи погибшего работника, имеющие право на получение пособия

Членами семьи погибшего работника (далее - члены семьи), имеющими право на получение пособия, являются:

1) супруг (супруга), состоящий (состоящая) на день гибели работника в зарегистрированном браке с работником;

2) родители работника;

3) дети работника, не достигшие на день гибели работника возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

4) дети работника, обучающиеся на день гибели работника в образовательном учреждении по очной форме обучения, до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.

5. Порядок выплаты пособия

1. Члены семьи для выплаты пособия лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность, либо через представителя, уполномоченного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, подают заявление на имя руководителя организации здравоохранения, в штате которой состоял работник на день гибели (на день получения телесных повреждений, иных повреждений здоровья при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований, повлекших за собой гибель сотрудника).

2. Заявление о выплате пособия рассматриваются в течение 15 календарных дней со дня его поступления в организацию здравоохранения. Сбор и оформление документов на выплату пособия осуществляет организация здравоохранения.

3. Приказом руководителя организации здравоохранения создается специальная комиссия, число членов которой должно быть не менее трех человек.

В полномочия комиссии входит:

а) служебная проверка обстоятельств гибели работника;

б) проведение дополнительной проверки заявления;

в) уведомление членов семьи, подавших заявление, о продлении срока его рассмотрения;

г) принятие решений о выплате или об отказе в выплате пособия.

4. В ходе служебной проверки выявляется круг лиц, имеющих право на получение пособия в соответствии с главой 4 настоящего Положения, и составляется заключение по факту гибели работника. К материалам служебной проверки прилагаются следующие документы:

а) заявление о выплате пособия;

б) выписка из приказа о прекращении трудового договора по причине смерти работника;

в) заключение по факту гибели работника, составленное по результатам служебной проверки;

г) копия свидетельства о смерти;

д) копия свидетельства о браке;

е) копия свидетельства о рождении погибшего работника;

ж) копия свидетельства о рождении каждого ребенка;

з) справка с места учебы каждого ребенка;

и) акт о несчастном случае на производстве;

к) копия заключения учреждения медико-социальной экспертизы о причинной связи смерти работника с телесными повреждениями, иными повреждениями здоровья, полученными работником при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований;

л) иные документы, необходимые для принятия решения.

Необходимость дополнительной проверки устанавливается руководителем организации здравоохранения, который продлевает срок рассмотрения заявления, но не более чем на 30 календарных дней. О продлении срока его рассмотрения в течение трех календарных дней со дня принятия руководителем организации здравоохранения решения о проведении дополнительной проверки уведомляются члены семьи работника.

5. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 4 настоящего раздела, специальная комиссия принимает решение о выплате или об отказе в выплате пособия, которое оформляется протоколом заседания и носит рекомендательных характер.

На основании решения специальной комиссии руководителем организации здравоохранения издается приказ о выплате или об отказе в выплате пособия. В приказе о выплате пособия приказом указывается размер должностного оклада работника на день гибели, размер пособия, члены семьи, имеющие право на получение пособия.

6. Организация здравоохранения извещает членов семьи о результатах рассмотрения документов, указанных в пункте 4 настоящего раздела, в течение семи календарных дней со дня издания приказа о выплате или об отказе в выплате пособия.

Приказ руководителя организации о выплате пособия или об отказе в выплате пособия может быть обжалован в судебном порядке.

7. Пособие выплачивается членам семьи в равных долях путем перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц, открытые в кредитных организациях, либо почтовыми назначениями.

6. Основания отказа в выплате пособия

Пособие не выплачивается в случаях, если служебной проверкой органами дознания и органами предварительного следствия, судом установлено, что:

1) гибель работника наступила по причине алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), не связанного с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

2) гибель работника произошла в результате совершения им действия (бездействия), квалифицированного правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние;

3) гибель работника наступила вследствие общего заболевания или самоубийства и при этом не была вызвана доведением до самоубийства;

4) гибель работника не связана с исполнением трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований;

5) отсутствует причинная связь работника с телесными повреждениями, иными повреждениями здоровья, полученными работником при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи либо проведения научных исследований.

7. Порядок финансирования выплаты пособия

1. В случае гибели работника организации здравоохранения расходы на выплату пособия, почтовые услуги и услуги кредитных организаций производятся за счет сметы расходов учреждения здравоохранения.

2. Пособие выплачивается независимо от выплаты страховых сумм по обязательному или добровольному страхованию.

3. Выплата пособия осуществляется организацией здравоохранения в течение трех месяцев со дня издания приказа о выплате пособия.

Глава города Пскова                                       И.Н. Цецерский

Текст документа сверен по:

официальная рассылка