ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИМУЩЕСТВЕННЫМ ОТНОШЕНИЯМ

ПРИКАЗ

от 1 февраля 2010 года N 14-к


Об утверждении Положения об аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Псковской области

В целях реализации пункта 5.5 постановления Администрации Псковской области от 27.04.2004 N 187 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Псковской области, Типового устава, Типового трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Псковской области, Типовой формы программы деятельности государственного унитарного предприятия Псковской области, Порядка предоставления отчетности о деятельности и долговых обязательствах государственных унитарных предприятий Псковской области и перечня показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Псковской области и хозяйствующих обществ, акции (доли) которых находятся в собственности области"

приказываю:

1. Утвердить Положение об аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Псковской области согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу управления финансами и персоналом (Васильевой Г.Н.) в срок до 01 марта 2010 года уведомить органы исполнительной власти области, введении которых находятся государственные унитарные предприятия Псковской области, о настоящем приказе.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета Торбич О.В.

Председатель комитета                                                П.В. Яковлев

Приложение N 1
к приказу Государственного комитета Псковской
области по имущественным отношениям
от 01.02.2010 N 14-к

Положение
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Псковской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Псковской области (далее - предприятие).

Решение о проведении аттестации оформляется приказом Государственного комитета Псковской области по имущественным отношениям (далее - Комитет).

Руководители предприятий подлежат аттестации не чаще одного раза в три года. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее полугода.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через полгода после выхода на работу.

1.2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности;

- совершенствование профессиональных навыков руководителей предприятий;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации:

2.1.1. Комитет:

- образует аттестационную комиссию;

- составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

- составляет график проведения аттестации и утверждает его в порядке, установленном пунктом 2.3 настоящего Положения;

- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

- не менее чем за месяц извещает руководителей предприятий о предстоящей аттестации, запрашивает у них данные, предусмотренные пунктом 3.4 настоящего Положения;

- осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти области в ведении которых находятся предприятия (далее - курирующий орган).

2.1.2. курирующий орган в срок не менее чем за две недели до дня проведения аттестации представляет в Комитет аттестационные тесты, составленные в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса три представителя от Комитета, два представителя от курирующего органа.

К работе комиссии с правом совещательного голоса привлекаются представители Государственного финансового управления Псковской области (в качестве независимых экспертов).

Председателем комиссии является член комиссии от Комитета, заместителем председателя комиссии - член комиссии от курирующего органа.

Секретарем комиссии является представитель от Комитета.

Персональный состав аттестационной комиссии, периодичность ее заседаний утверждаются приказом Комитета.

2.3. График проведения аттестации утверждается председателем Комитета по согласованию с руководителем курирующего органа и доводится до сведения каждого аттестуемого в письменной форме не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- наименование предприятия, которым руководит аттестуемый, его фамилия, имя, отчество;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за исполнение.

III. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится в форме письменных тестовых испытаний и собеседования.

3.2. В целях проведения аттестации аттестационная комиссия:

- утверждает аттестационные тесты;

- устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.

3.3. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

- специфики деятельности государственных унитарных предприятий;

- отраслевой специфики предприятия;

- правил и норм по охране труда и экологической безопасности деятельности предприятия;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга;

- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационные тесты периодически пересматривается и корректируется курирующим органом совместно с Комитетом.

3.4. При проведении аттестации перед собеседованием члены аттестационной комиссии рассматривают данные по предприятию за предшествующий год и с начала текущего года, в том числе экономические, финансовые результаты работы, уровень заработной платы работников по категориям, сумма и период задолженности по ней, затраты на развитие персонала, улучшение условий труда и др.

IV. Решения, принимаемые по результатам аттестации

4.1. Решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель.

4.2. По каждому решению аттестационной комиссии составляется протокол, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.

При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался".

4.3. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

4.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре секретарем комиссии и подписывается председателем, секретарем, членами аттестационной комиссии.

Подписанный аттестационный лист и выписка из протокола аттестационной комиссии выдаются руководителю предприятия либо высылаются по почте не позднее 5 дней с момента прохождения аттестации и приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

4.5. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение N 2
к приказу Государственного комитета Псковской
 области по имущественным отношениям
 от 01.02.10 N 14-к

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Год рождения __________________________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Дата назначения на должность руководителя предприятия, номер документа

________________________________________________________________________________

5. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________