АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 февраля 2011 года N 139


Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, подведомственных Администрации города Пскова

(с изменениями на 23 августа 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 14.06.17 на основании постановления Администрации города
от 09.06.2017 N 875, Псковские Новости от 14.06.17 N 45
_____________________________________________________________________

_________________________________________________________________
     Текст документа с изменениями, внесенными:        
     постановлением Администрации города от 25.03.2011 N 456;
     постановлением Администрации города от 23.08.2011 N 1822.     
__________________________________________________________________    

В целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 6 Решения Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, подведомственных Администрации города Пскова, согласно Приложению к настоящему Постановлению.

2. Отделу кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова ознакомить под роспись должностных лиц Администрации города Пскова, курирующих деятельность муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова с настоящим Постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.

5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.

И.п. Главы Администрации города Пскова                                     С.П. Федоров

Приложение
к Постановлению Администрации города Пскова
от 02.02.2011 N 139

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова, подведомственных Администрации города Пскова

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Пскова (далее - учреждений, предприятий), подведомственных Администрации города Пскова.

1.2. Целями аттестации руководителей учреждений и предприятий являются повышение эффективности работы учреждений и предприятий, определение уровня профессиональной подготовки руководителя и соответствия его замещаемой должности.

Аттестация руководителя учреждения, предприятия призвана способствовать повышению профессионального уровня руководителей учреждений, предприятий, решению вопросов о заключении трудовых договоров на новый срок либо прекращении трудовых договоров с ними.

1.3. Различают плановую (очередную) аттестацию и внеплановую (внеочередную) аттестацию.

1.4. Плановая аттестация осуществляется регулярно за установленный промежуток времени.

Плановая аттестация руководителей учреждений, предприятий города Пскова проводится не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 6 Решения Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий".

1.5. Внеплановая аттестация проводится по следующим основаниям:

- ухудшение (более чем на 30%) за короткий (от 3 до 12 месяцев) период работы основных отчетных показателей деятельности учреждения, предприятия, в том числе невыполнение объема муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ);

- серьезные (на сумму свыше 50000 рублей) и (или) систематические два раза и более) в течение действия трудового договора нарушения финансово-хозяйственной деятельности учреждения, предприятия, выявленные контрольно-надзорными органами при проверках.

1.6. Не подлежат аттестации руководители:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- подавшие заявление об освобождении от занимаемой должности или увольнения с работы независимо от основания;

- достигшие пенсионного возраста при условии, что дата проведения аттестации приходится на год, в котором заканчивается действие заключенного с ними трудового договора;

- достигшие пенсионного возраста на момент заключения трудового договора (в соответствии с пунктом 2.3 Решения Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке регулирования труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий" трудовой договор с лицом, достигшим пенсионного возраста, заключается на срок не более одного года).

Руководители учреждений, предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

II. Состав, порядок формирования и полномочия аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации Администрация города Пскова образует аттестационную комиссию.

Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными правами.      

       Председателем аттестационной комиссии является заместитель Главы Администрации города Пскова, в обязанности которого не входит координация деятельности предприятия, учреждения, заместителем председателя - заместитель Главы Администрации города Пскова, координирующий деятельность предприятия, учреждения, секретарем комиссии - специалист органа (структурного подразделения) координирующего деятельность предприятия, учреждения (абзац в редакции постановления Администрации города от 25.03.2011 N 456).     

В состав комиссии входят руководитель органа (структурного подразделения) координирующего деятельность предприятия, учреждения, представители органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова, координирующего деятельность предприятия, учреждения, сотрудники Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова, депутаты Псковской городской Думы (по согласованию), представители выборного профсоюзного органа соответствующего учреждения, предприятия по представлению профсоюзного органа (при наличии). К работе комиссии так же могут привлекаться независимые эксперты (абзац в редакции постановления Администрации города от 23.08.2011 N 1822).

В период отсутствия председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель председателя Комиссии.

В зависимости от специфики деятельности учреждений, предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.2. Организация работы комиссии возлагается на ее председателя, организационно-техническое обеспечение работы осуществляет орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий деятельность учреждения, предприятия.

2.3. Полномочия комиссии:

- проводит аттестацию;

- по итогам аттестации принимает решение о соответствии, либо о соответствии при условии выполнения рекомендаций, либо о несоответствии руководителя учреждения, предприятия занимаемой должности;

- осуществляет иные полномочия, установленные настоящим Положением.

III. Порядок подготовки аттестации

3.1. В январе - феврале текущего года Распоряжением Администрации города Пскова утверждаются: персональный состав комиссии, порядок и сроки ее работы, график проведения аттестации руководителей учреждений, предприятий.

Проект данного Распоряжения Администрации города Пскова готовит отдел кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова.

При оформлении графика аттестации указываются:

- наименование учреждения, предприятия;

- фамилия, имя, отчество и должность аттестуемого руководителя учреждения, предприятия;

- дата, место и время проведения аттестации;

- срок предоставления в комиссию необходимых документов.

3.2. Орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова, координирующий данные учреждения, предприятия готовит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы при аттестации руководителям учреждений, предприятий по следующим направлениям:

- отраслевой специфики работы учреждения, предприятия;

- правил и норм охраны труда и экологической безопасности;

- основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.

Перечень нормативных правовых актов должен быть согласован с Главой Администрации города Пскова и подлежит ежегодному уточнению по состоянию на 1 марта текущего года.

3.3. Секретарь комиссии уведомляет аттестуемого руководителя учреждения, предприятия о дате проведения аттестации не менее чем за один месяц.

Уведомление подписывается председателем и секретарем комиссии и содержит следующую информацию:

- дата, место и время проведения аттестации;

- перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми будут задаваться вопросы руководителю учреждения, предприятия при аттестации;

- перечень документов, представляемых руководителем учреждения, предприятия в комиссию.

Уведомление вручается руководителю учреждения, предприятия под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

3.4. Не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии:

- направляет руководителю разработанный отраслевым органом (структурным подразделением) Администрации города Пскова, подписанный руководителем органа (структурного подразделения) Администрации города Пскова и утвержденный Главой Администрации города Пскова отзыв на каждого руководителя учреждения, предприятия, содержащий всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя учреждения, предприятия, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показателей результатов работы аттестуемого по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;

- представляет в аттестационную комиссию материалы на аттестуемого руководителя.

В состав материалов, предоставляемых на руководителей учреждения, предприятия в комиссию должны входить:

- отзыв (характеристика), который готовит курирующий орган (структурное подразделение) Администрации города Пскова и утверждает Глава Администрации города Пскова;

- анкета;

- копии документов об образовании, повышении квалификации, копия трудовой книжки, копия паспорта, заверенные работником отдела кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова;

- план (программа), направленный на выполнение утвержденных показателей деятельности учреждения, предприятия;

- копии бухгалтерских отчетов (за последние 3 года);

- отчет аттестуемого по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;

- копия Устава учреждения, предприятия;

- копия Договора о закреплении за учреждением, предприятием муниципального имущества на праве оперативного управления;

- акты проверок контрольно-ревизионного отдела Финансового управления Администрации города Пскова и иных контрольно-надзорных органов за период работы в должности руководителя учреждения, предприятия (но не более чем за 3 предшествующих года), если подобные проверки проводились.

Аттестуемый руководитель учреждения, предприятия вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или пояснительную записку на отзыв работодателя.

3.6. Комитетом по управлению муниципальным имуществом города Пскова готовятся и предоставляются в комиссию не позднее чем за 2 недели до проведения аттестации:

- справки о проверках по вопросам использования имущества, соблюдения требований договора об использовании имущества и устава учреждения, предприятия (при их проведении) в рамках компетенции Комитета муниципального имущества города Пскова.

3.7. Отделом кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляется в комиссию:

- копия трудового договора с руководителем учреждения, предприятия;

- копия отзыва и аттестационного листа предыдущей аттестации, если руководитель учреждения, предприятия проходил аттестацию ранее.