3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) компенсационные выплаты занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, отклоняющиеся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) доплата за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
5) доплата за руководство бригадой (звеном);
6) доплата за ненормированный рабочий день;
7) надбавка за особые условия труда;
8) надбавка за квалификационную категорию;
9) надбавка за стаж работы;
10) повременная оплата за работу в ночное время.
3.2. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам в размере не менее одинарной части должностного оклада (оклада) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада), если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной части должностного оклада (оклада) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
3.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
3.4.1. выплаты компенсационного характера за фактическое время выполнения работ:
3.4.1.1. надбавка за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за время выполнения этих работ) - до 50 процентов должностного оклада (оклада);
3.4.1.2. за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу Учреждения:
а) без применения изолирующих средств - из расчета двойной части должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы;
б) с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной части должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы.
К особо сложным и особо опасным аварийно-спасательным работам относятся:
а) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.);
б) работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей (паров);
в) работа в условиях лесных пожаров в населенной зоне, отнесенных к 3 и более сложной категории;
г) работа в сложных погодных условиях:
при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20(о)С и выше плюс 30(о)С;
на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек;
сильных (интенсивных) атмосферных осадков;