• Текст документа
  • Статус
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 2008 года N 168

Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и
компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения



В соответствии со статьей 8 Закона области от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений и работников государственных органов области, финансируемых за счет средств областного бюджета" Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.


Губернатор области М.В. Кузнецов

Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 24.06.2008 N 168


1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения.

2. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам государственных учреждений здравоохранения устанавливаются и выплачиваются исходя из тарифной ставки (оклада) без учета других стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением выплат за дежурство на дому с вызовом в учреждение и за работу в ночное время, особенности начисления которых устанавливаются пунктами 8 и 10 настоящего Положения.

3. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения выплата производится в следующих размерах от тарифной ставки (оклада):

3.1. от 3 до 5 лет - 30 процентов,

от 5 до 7 лет - 55 процентов,

свыше 7 лет - 80 процентов:

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

3.2. от 3 до 5 лет - 30 процентов,

от 5 до 7 лет - 45 процентов,

свыше 7 лет - 60 процентов:

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

3.3. от 3 до 5 лет - 20 процентов,

свыше 5 лет - 30 процентов:

иным работникам учреждений здравоохранения;

3.4. выплата за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается и выплачивается работникам, замещающим по совместительству должности медицинского персонала, на условиях, предусмотренных для этих должностей подпунктами 3.1 - 3.3 настоящего пункта;

3.5. в стаж непрерывной работы засчитывается:

3.5.1. время непрерывной работы как по основной работе, так и работа по совместительству на любых должностях в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, учреждениях социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения) и государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

3.5.2. время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр образовательных учреждений высшего профессионального образования по направлению "Здравоохранение";

3.5.3. время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;

3.5.4. время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения или учреждениях социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

3.5.5. время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, Общества Красного Креста и его организаций;

3.5.6. время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;

3.5.7. время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

3.5.8. время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения) не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

3.5.9. время работы в учреждениях здравоохранения или социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения) в период учебы студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по направлению "Здравоохранение" независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения;

3.5.10. время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

3.5.11. ниже перечисленные периоды, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплату за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3.5.12. без каких-либо условий и ограничений:

время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата;

3.6. стаж непрерывной работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы:

3.6.1. не позднее одного месяца:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, учреждениях социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, учреждений социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

со дня увольнения из органов управления здравоохранением, социальной поддержки и социального обслуживания, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Общества Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

после увольнения с работы на должностях медицинского персонала образовательных учреждений дошкольного, начального, среднего (полного) общего образования, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, учреждениях социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

со дня увольнения из организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, учреждениях социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

со дня увольнения из приемников-распределителей МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

3.6.2. не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения) после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения).

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

3.6.3. не позднее трех месяцев:

после окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения либо сокращением численности или штата работников учреждения;

со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;

3.6.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений либо сокращением численности или штата работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3.6.5. не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

3.6.6. стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социального обслуживания (социальной защиты населения, социального обеспечения населения);

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений здравоохранения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы (из органов внутренних дел);

занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения;

3.6.7. стаж работы сохраняется также в случаях:

расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся под опекой (попечительством)) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (в том числе находящимся под опекой (попечительством)), при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается;

3.7. перерывы в работе, предусмотренные подпунктом 3.6 настоящего Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются;

3.8. время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере до 60 и до 80 процентов тарифной ставки (оклада), взаимно засчитывается;

3.9. в стаж непрерывной работы, дающий право на выплату за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, не засчитывается время работы в учреждениях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения, за исключением учреждений, предусмотренных подпунктом 3.5 настоящего Положения.

4. Выплата за работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека, в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) устанавливается и выплачивается работникам, замещающим должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих в учреждениях здравоохранения, структурных подразделениях учреждений здравоохранения и выполняющим работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека, согласно следующему перечню учреждений здравоохранения, структурных подразделений учреждений здравоохранения и выполняемых работ, дающих право на выплату за работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека. Выплата за работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека, устанавливается и выплачивается в том числе за каждый час выполнения работы, предусмотренной перечнем.

Перечень учреждений здравоохранения, структурных подразделений учреждений здравоохранения и выполняемых работ, дающих право на выплату за работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека

учреждений здравоохранения, структурных подразделений учреждений здравоохранения
и выполняемых работ, дающих право на выплату за работу, связанную с риском заражения
вирусом иммунодефицита человека

1.

Центры по профилактике и борьбе со СПИД

Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

2.

Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

3.

Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

4.

В таких же размерах производятся выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда работникам учреждений здравоохранения, за исключением предусмотренных пунктами 1 - 3 настоящего перечня, осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, за время выполнения указанной работы


Конкретный перечень должностей и профессий рабочих, работа в которых дает право на установление выплаты за работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека, утверждается соответствующим учреждением здравоохранения.

5. За работу в госпиталях для ветеранов войн выплаты производятся в следующих размерах:

медицинским и фармацевтическим работникам - 15 процентов тарифной ставки (оклада);

иным работникам - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

6. Выплата за работу в домах ребенка устанавливается всем работникам домов ребенка в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

Выплата медицинским работникам в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот устанавливается и выплачивается медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

7. Выплата за приемку золота в стоматологических учреждениях устанавливается и выплачивается работникам, осуществляющим приемку золота, в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

8. За дежурства на дому врачам и среднему медицинскому персоналу производится выплата в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада). В случае вызова работника в учреждение производится выплата в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом выплаты за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за фактически отработанные часы, включая время переезда.

9. За разделение рабочей смены на части работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится такой режим работы (с перерывом в работе свыше двух часов), за отработанное время в эти дни производится выплата от 30 до 60 процентов тарифной ставки (оклада).

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, и размеры выплат определяются приказом соответствующего учреждения здравоохранения.

10. За работу в ночное время производится выплата в следующих размерах к окладу (тарифной ставке) за каждый час работы в ночное время с учетом выплаты за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда:

рабочим, медицинскому и фармацевтическому персоналу, специалистам и служащим - 50 процентов;

медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи - 100 процентов.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Перечень должностей медицинского персонала, занятого оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, работа в которых дает право на установление выплаты за работу в ночное время в размере 100 процентов, утверждается приказом соответствующего учреждения здравоохранения.

11. За работу с документами, содержащими государственную тайну, производится выплата в следующих размерах:

имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 20 процентов тарифной ставки (оклада);

имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

12. Педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения производится выплата в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

13. Выплата за классность водителям автомобилей устанавливается квалификационной (аттестационной) комиссией учреждения здравоохранения в соответствии с квалификационными характеристиками на основании отметок о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении:

водителям 2 класса - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада),

водителям 1 класса - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).

14. За руководство структурным подразделением производится повышение установленных разрядов оплаты труда в следующем порядке:

14.1. руководителям структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала:

на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей;

на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных и провизорских должностей;

14.2. руководителям структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала:

на один разряд - при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей;

на два разряда - при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений;

14.3. заведующим производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования:

на один разряд - при наличии в учреждении (подразделении) до 20 зубных техников,

на два разряда - при наличии в учреждении (подразделении) 21 и более зубных техников;

14.4. при определении разряда оплаты труда в соответствии с подпунктами 14.1 - 14.3 настоящего пункта показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

15. За почетное звание работникам учреждений здравоохранения производится повышение установленных им разрядов оплаты труда в следующем порядке:

на один разряд за почетное звание "заслуженный":

врачам и провизорам при присвоении почетного звания "Заслуженный врач";

руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

на два разряда за почетное звание "народный":

врачам и провизорам при присвоении почетного звания "Народный врач";

руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория.

Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются соответственно на 10 и 20 процентов.

Повышение разрядов оплаты труда за почетное звание производится со дня представления работником письменного заявления и соответствующих документов, подтверждающих присвоение почетного звания.

Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетные звания "заслуженный" и "народный" производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "заслуженный" и "народный" увеличение производится по одному из оснований.

16. За ученую степень производится повышение установленных им разрядов оплаты труда в следующем порядке:

на один разряд - при присуждении ученой степени кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

на два разряда - при присуждении ученой степени доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются на 10 и 20 процентов соответственно.

Повышение разрядов оплаты труда за ученую степень производится со дня представления работником письменного заявления и соответствующих документов, подтверждающих присвоение ученой степени.

Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим ученые степени кандидата наук или доктора наук, производится как по основной работе, так и по совмещаемой.

При наличии у работника ученой степени кандидата наук и доктора наук повышение производится по одному из оснований.

При наличии у работника одновременно почетного звания и ученой степени увеличение производится по каждому основанию.

17. Выплата в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда производится согласно следующему перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на такие выплаты.

Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает
право на выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

1. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на выплаты в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада)

1.1.

Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в подпункте 2.12 настоящего перечня, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза

1.2.

Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний

1.3.

Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

1.4.

Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:

с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;

с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);

с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);

с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

1.5.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

1.6.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

1.7.

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови

1.8.

Операционные блоки стационаров

1.9.

Отделения (группы, палаты):

анестезиологии-реанимации;

реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);

гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;

для новорожденных детей в родильных домах;

педиатрические для новорожденных детей;

гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;

родовые

1.10.

Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

1.11.

Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

1.12.

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения

1.13.

Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

1.14.

Барокамеры и кессоны

1.15.

Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические

1.16.

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

1.17

Должности в учреждениях здравоохранения:

врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;

персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;

медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;

персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для:

работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);

обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;

врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);

медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;

фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;

фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;

медицинский дезинфектор;

фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;

медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;

персонал централизованных стерилизационных

2. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на выплаты в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада)

2.1.

Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения здравоохранения

2.2.

Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

2.3.

Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения

2.4.

Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов

2.5.

Лечебно-профилактические учреждения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики

2.6.

Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

2.7.

Бюро судебно-медицинской экспертизы

2.8.

Барооперационные

2.9.

Отделения (палаты) для:

ожоговых больных;

больных с острыми отравлениями;

неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;

недоношенных детей;

лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей

2.10.

Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных

2.11.

Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам

2.12.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений)

3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на выплаты в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада)

3.1.

Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

3.2.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений)

4. Учреждения, подразделения, работа в которых дает право на выплаты в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада)

Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на выплаты в размере 60 процентов тарифной ставки (оклада)

5.1.

Центры по профилактике и борьбе со СПИД

5.2.

Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.3.

Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.4.

В таких же размерах производятся выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда работникам учреждений здравоохранения, за исключением предусмотренных подпунктами 5.1 - 5.3 настоящего перечня, осуществляющим проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными, за время выполнения указанной работы


Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах 1.1-1.17 пункта 1 или подпунктах 2.1 - 2.12 пункта 2 настоящего перечня, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.

Перечень должностей и профессий рабочих, работа в которых дает право на установление выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда с учетом конкретных условий работы в соответствующем учреждении, подразделении (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) утверждается приказом учреждения.

18. За работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, производится выплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) согласно следующему перечню:

Должности (профессии)

Учреждения (структурные подразделения)

1. Руководители учреждений и их структурных подразделений

2. Врачи-специалисты и провизоры всех наименований

3. Средний медицинский и фармацевтический персонал

4. Младший медицинский и фармацевтический персонал

5. Специалисты с высшим профессиональным образованием

6. Специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием

7. Служащие и рабочие

1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории)

2. Туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения, отделы, отделения, палаты, кабинеты, лаборатории других учреждений здравоохранения

Перечень должностей, профессий рабочих, работа в которых дает право на установление выплаты за работу, связанную с опасностью заражения микобактериями туберкулеза, утверждается приказом соответствующего учреждения с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия).

19. Рабочим за работу:

в тяжелых и вредных условиях труда производится выплата в размере 4, 8, 12 процентов оклада (тарифной ставки);

в особо тяжелых и особо вредных условиях труда производится выплата в размере 16, 20, 24 процента оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры выплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.

В каждом учреждении руководителем должен быть составлен и утвержден перечень профессий рабочих, которым с учетом конкретных условий труда предусматриваются такие выплаты. Данный перечень является приложением к коллективному договору.

При улучшении условий труда по результатам аттестации рабочих мест указанные выплаты могут быть уменьшены или отменены.

20. Работникам государственных учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда могут устанавливаться надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы при условии выполнения работником должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим работы и другие). Надбавки начисляются на оклад (ставку) и не могут превышать 250 процентов оклада (ставки).

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом государственного учреждения здравоохранения на основании представления руководителя структурного подразделения. Размер надбавки может быть снижен в случае нарушения трудовой дисциплины либо при наличии упущений в работе на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения.

Надбавка за сложность, напряженность и высокое качество работы не устанавливается работникам государственных учреждений здравоохранения, которым установлена надбавка за сложность и напряженность работы в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения.

21. Работникам государственных учреждений здравоохранения в пределах экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии и материальная помощь в соответствии с утвержденными приказом соответствующего учреждения положениями о премировании и выплате материальной помощи.

Премирование и выплата материальной помощи руководителям государственных учреждений здравоохранения осуществляется в соответствии с приказами Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации.

22. Руководителям государственных учреждений здравоохранения устанавливаются соответствующие стимулирующие и компенсационные выплаты, а также надбавка за сложность и напряженность работы в соответствии с условиями трудового договора.

Заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных учреждений здравоохранения устанавливаются соответствующие стимулирующие и компенсационные выплаты, а также надбавка за сложность и напряженность работы в соответствии с приказом соответствующего учреждения и условиями трудовых договоров.

23. Настоящее Положение применяется при установлении и выплате стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения, работающим по совместительству с особенностями, установленными настоящим Положением.


Текст документа сверен по:
официальная рассылка

Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения

Название документа: Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения

Номер документа: 168

Вид документа: Постановление Администрации Псковской области

Принявший орган: Администрация Псковской области

Статус: Действующий

Опубликован: Псковская правда от 01.07.08 N 160-161
Дата принятия: 24 июня 2008

Дата начала действия: 12 июля 2008