АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2008 года N 222

     
О проведении городского конкурса ко Дню медицинского работника
15 июня 2008 года на лучшее лечебно-профилактическое учреждение, на лучшего
врача и среднего медицинского работника

В целях повышения престижности профессии медицинского работника, выполнения Решения Псковской городской Думы от 31.10.2007 N 196 "О внесении изменений и дополнений в Решение Псковской городской Думы от 29.09.2006 N 250 "О целевой муниципальной Программе "Реализация приоритетного национального проекта "Здоровье" на уровне муниципального образования "Город Псков" (2006-2007 годы)" и на основании статей 32 и 34 Устава муниципального образования "Город Псков" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о конкурсе муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1).

1.2. Положение о городском конкурсе "Лучший врач года" (приложение N 2).

1.3. Положение о городском конкурсе "Лучший средний медицинский работник года" (приложение N 3).

1.4. Городскую конкурсную комиссию (приложение N 4).

2. Председателю городской конкурсной комиссии, заместителю Главы Администрации города Михайлову Н.И. организовать подведение итогов конкурса до 23 мая 2008 года.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

3.1. Опубликовать настоящее постановление в газете "Время псковское".

Мэр города                                                                                                        М.Я. Хоронен

Приложение N 1
к постановлению Администрации города
от 15.02.2008 г. N 222

     
Положение

о конкурсе муниципальных учреждений здравоохранения

1. Общие положения.

Конкурс муниципальных учреждений здравоохранения организуется и проводится ежегодно по инициативе Комитета по здравоохранению Администрации города и под руководством Администрации города.

2. Цели и задачи конкурса.

Конкурс муниципальных учреждений здравоохранения призван:

- создать мотивацию для совершенствования медицинской помощи населению города;

- реализовать здоровую конкуренцию между лечебными учреждениями при оказании медицинских услуг;

- стимулировать разработку и внедрение новых медицинских технологий;

- создавать надлежащие условия труда и быта медицинских работников;

- развивать новые формы профессионального общения.

3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучшее больничное учреждение;

- лучшее амбулаторно-поликлиническое учреждение.

4. Организация и проведение.

Настоящий порядок устанавливает требования к оформлению документов и проведению основных этапов конкурса. Все документы участников принимаются в комитете по здравоохранению города до 08 мая 2008 года.

5. Критерии оценки конкурса.

Критерии лучшего больничного учреждения:

- показатели работы учреждения за последние три года. Выполнение муниципального задания на оказание бесплатной медицинской помощи населению по программе ОМС;

- оперативная активность;

- послеоперационные осложнения;

- медицинские технологии, освоенные или разработанные в учреждении;

- научная работа сотрудников;

- профессиональный уровень специалистов;

- текучесть кадров и ее причины;

- сотрудничество с высшими учебными заведениями и с научно-исследовательскими институтами;

- санитарное состояние учреждения и его эстетическое оформление;

- внутрибольничные инфекции и заражения по данным Роспотребнадзора;

- оценка пациентов по организации работы учреждения;

- обоснованные жалобы пациентов в различные инстанции;

- наличие жалоб на администрацию учреждения от сотрудников;

- отзывы о работе учреждения от общественных организаций, частных лиц, представителей медицинской общественности, прессы;

- наличие несчастных случаев.

Каждая позиция оценивается 5-ю баллами.

Критерии лучшего амбулаторно-поликлинического учреждения:

- показатели работы поликлиники за последние три года. Выполнение муниципального задания на оказание бесплатной медицинской помощи населению по программе ОМС.

- медицинские технологии, освоенные или разработанные в учреждении;

- научная работа сотрудников;

- профессиональный уровень специалистов;

- текучесть кадров и ее причины;

- сотрудничество с высшими учебными заведениями и с научно-исследовательскими институтами;

- санитарное состояние учреждения и его эстетическое оформление;

- внутрибольничные инфекции и заражения по данным Роспотребнадзора;

- оценка пациентов по организации работы учреждения;

- обоснованные жалобы пациентов в различные инстанции;

- наличие жалоб на администрацию учреждения от сотрудников;

- отзывы о работе учреждения от общественных организаций, частных лиц, представителей медицинской общественности, прессы;

- доступность амбулаторно-поликлинической помощи;

- наличие несчастных случаев.

Каждая позиция оценивается 5-ю баллами.

6. Документы, представляемые на конкурс.

Учреждение представляет отчет о работе учреждения (презентация), материалы, подтверждающие успешность работы учреждения (отзывы, печатные работы, сообщения в прессе и т.д.).

7. Подведение итогов конкурса проводится городской конкурсной, утвержденной постановлением Администрации города.

В состав конкурсной комиссии входят представители от Администрации города, депутаты городской Думы, члены рабочей группы по контролю за реализацией целевой муниципальной Программы "Реализация приоритетного национального проекта "Здоровье"", представители от общественных организаций.

Комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой номинации и открытым голосованием принимает решение о победителе конкурса. Заседание комиссии, считается правомочным при наличии не менее 2/3 ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом. Решение конкурсной комиссии публикуется в средствах массовой информации.

8. Расходование средств, полученных победителями в конкурсе.

Денежная премия, полученная победителем в конкурсе, расходуется следующим образом: 20% средств расходуется на поощрение медицинского персонала, работающего в учреждении, 80% на укрепление материально-технической базы учреждения.

9. Церемония награждения победителей.

Торжественная церемония награждения победителей проводится в г. Пскове, в день празднования Дня медицинского работника. Победителям конкурса вручается диплом и денежная премия.

Председатель комитета по

здравоохранению Администрации города                                                         А.А. Ковалев

Приложение N 2
к постановлению Администрации города
от 15.02.2008 г. N 222

     
Положение

о городском конкурсе "Лучший врач года"

1. Цель конкурса.

Определить лучших врачей муниципальных учреждений здравоохранения. Это будет способствовать поднятию авторитета профессии, настоящему признанию ее в обществе.

2. Задачи конкурса.

Последовательное проведение 2-х этапов позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа врачей города.

Подготовка к конкурсу явится своеобразной школой повышения мастерства, знаний, квалификации отдельных сотрудников. Конкурс позволит поднять на более высокую ступень авторитет профессии, так необходимой обществу, подчеркнуть ее значимость, убедить всех граждан, что здоровье человека - высочайшая ценность, и эту ценность сохраняют, сберегают и дарят всем люди, труд которых заслуживает особого признания, высшей оценки и справедливого к себе отношения.

3. Порядок предоставления и оформления материалов на участника конкурса "Лучший врач года".

Настоящий порядок устанавливает требования к оформлению документов и проведению основных этапов конкурса. Все документы участников-победителей в лечебных учреждениях принимаются в комитет по здравоохранению города до 08 мая 2008 года. Критерии оценки лучшего врача года определяются согласно приложению к настоящему Положению.

В конкурсе могут принять участие врачи со стажем практической работы не менее 7 лет.

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучший терапевт, включая врачей узких специальностей;

- лучший хирург;

- лучший акушер-гинеколог;

- лучший педиатр, включая врачей узких специальностей.

3.2. Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами учреждений здравоохранения.

4. Этапы конкурса.

4.1. Первый этап конкурса проводится в медицинских учреждениях. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании коллектива.