(с изменениями на 24 декабря 2021 года)
________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
решением Псковской городской Думы от 24.12.2021 N 1801, Псковские Новости от 29.12.21 N 65.
________________________________________________________________
Принято на 7-й сессии Псковской городской Думы четвертого созыва
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", руководствуясь статьей 23 Устава муниципального образования "Город Псков", Псковская городская Дума решила:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Псков" согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Псковская правда".
Глава города Пскова Я.В. Лузин
Квалификационные требования для замещения муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Псков"
Настоящие квалификационные требования для замещения муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Псков" устанавливают требования, предъявляемые к претендентам на должности муниципальной службы и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по уровню профессионального образования (с учетом группы должностей муниципальной службы), стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности и уровню профессионального образования (пункт переименован с 29.12.21 решением Псковской городской Думы от 24.12.2021 N 1801).
1.1. Высшая должность муниципальной службы категории "Б" (Глава Администрации города):
1.1.1. Основные требования:
- стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- высшее профессиональное образование, наличие профессиональных знаний и навыков в соответствующей управленческой деятельности.
1.1.2. Дополнительные требования к кандидатам на должность Главы Администрации города могут быть установлены Уставом муниципального образования "Город Псков".
1.2. Высшие должности муниципальной службы категории "Б"
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- высшее профессиональное образование.
1.2.1 Старшие должности муниципальной службы категории "Б"
- стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличии высшего образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности;
-высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
(Пункт 1.2.1 дополнительно включен с 29.12.21 решением Псковской городской Думы от 24.12.2021 N 1801).
1.3. Главные должности муниципальной службы категории "В"
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- высшее профессиональное образование.
1.4. Ведущие должности муниципальной службы категории "В"
- стаж работы по специальности при наличии высшего профессионального образования не менее трех лет, при наличии среднего профессионального образования - не менее четырех лет;
- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности.
1.5. Старшие должности муниципальной службы категории "В"
- стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличии высшего профессионального образования - баз предъявления требований к стажу работы по специальности;
- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности.
1.6. Младшие должности муниципальной службы категорий "В"
- требования к стажу работы по специальности не предъявляются;
- среднее профессиональное образование.
2. Квалификационные требования по профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
2.1. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, издаваемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты федеральных органов исполнительной власти); Устав Псковской области; законодательство о муниципальной службы Российской Федерации и Псковской области; Устав муниципального образования "Город Псков"; Положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе); нормы охраны труда и противопожарной защиты; Регламент органа местного самоуправления, инструкцию по делопроизводству, иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.1.2. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы должны дополнительно знать:
Основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Псковской области, города Пскова по профилю деятельности; основы государственного и муниципального управления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом.
2.1.3. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы должны дополнительно знать:
Основы права и экономики; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
2.2. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:
2.2.1. Для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег; сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими; организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Псковской области; выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; владения, компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации.
2.2.2. Для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.
2.2.3. Для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы; обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими; организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности; разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации; работы со служебными документами; коммуникативности и умения строить межличностные отношения; систематического повышения своей квалификации.
2.2.4. Для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы; обеспечения выполнения задач; аффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; владения компьютерной и другой оргтехникой; ведения делопроизводства, исполнения служебных документов; работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.
Заместитель Главы Администрации
города Пскова, управляющий делами B.C. Стрижов
Текст документа сверен по:
"Псковская правда"
от 12.10.07 N 210
Редакция документа подготовлена
Псковским представительством "Кодекс"