Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2005 года N 477


Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области и Положения о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области*

(с изменениями на 8 июля 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 09.10.22 на основании постановления Правительства области
от 26.09.2022 N 178
, Сетевое издание "Нормативные правовые акты
Псковской области" (pravo.pskov.ru), 28.09.22, N 2061133002809202201
_____________________________________________________________________

________________________________________________________________
     Документ с изменениями и дополнениями, внесенными:
     постановлением Администрации области от 27.06.2006 N 252;

постановлением Администрации области от 20.12.2006 N 526;

постановлением Администрации области от 24.06.2008 N 170;

постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548;

     постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 27.12.19, N 021459402712201901;
     постановлением Администрации области от 08.07.2020 N 229 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2020 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 08.07.20, N 021845100807202001.
________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455



В соответствии с Законом области от 15 июля 2019 г. N 1965-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области" Администрация области постановляет (преамбула в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455):

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области;

Положение о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области (абзац в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти области при утверждении положений о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области и положений о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда государственным гражданским служащим области руководствоваться положениями, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления (пункт в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С. (пункт в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).


Глава Администрации области                                                                                   М.В. Кузнецов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 12.12.2005 N 477


ПОЛОЖЕНИЕ о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области



1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области (далее - гражданские служащие) и руководителям органов исполнительной власти области.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий входит в состав денежного содержания гражданских служащих.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих, определяется представителем нанимателя гражданского служащего или руководителя органа исполнительной власти области (далее - представитель нанимателя) с учетом обеспечения задач и функций Администрации области или соответствующего органа исполнительной власти области, исполнения гражданским служащим области или руководителем органа исполнительной власти области должностного регламента (далее - оценка служебной деятельности) и максимальным размером не ограничивается (абзац в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).


3. Под особо важными заданиями в целях настоящего Положения понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации и Псковской области по решению Губернатора области, заместителей Губернатора области, Руководителя Аппарата Администрации области (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

Основаниями для принятия решения о премировании руководителя органа исполнительной власти области, руководителя подразделения Аппарата Администрации области за выполнение особо важного задания являются следующие показатели оценки служебной деятельности (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548):

1) личное участие соответствующего руководителя в выполнении задания и поручения Губернатора области, заместителей Губернатора области, Руководителя Аппарата Администрации области, которые носят особо важный характер (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455);

2) своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного задания;

3) результаты работы соответствующего органа исполнительной власти области, подразделения Аппарата Администрации области по выполнению особо важного задания (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548);

4) личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям руководителя.

4. К сложным заданиям относятся задания и поручения представителя нанимателя, руководителя гражданского служащего, носящие сложный характер в соответствии с настоящим пунктом.

Основанием для принятия решения о премировании гражданских служащих в Администрации области, не являющихся руководителями подразделений Аппарата Администрации области, за выполнение сложного задания, являются следующие показатели оценки служебной деятельности (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455):

своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений представителя нанимателя, руководителя;

выполнение срочных заданий и поручений представителя нанимателя, руководителя.

5. Премирование гражданских служащих производится при условии соблюдения служебного распорядка Администрации области и иных органов исполнительной власти области.

Премирование гражданских служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.

6. Премирование руководителей органов исполнительной власти области и руководителей подразделений Аппарата Администрации области за выполнение особо важных заданий осуществляется по решению Губернатора области, либо на основании утвержденных Губернатором области письменных представлений заместителей Губернатора области, Руководителя Аппарата Администрации области, координирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти области и подразделений Аппарата Администрации области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения, с указанием выполненных особо важных заданий и размера премии (пункт в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

7. Премирование иных гражданских служащих за выполнение сложных заданий и поручений в Администрации области и иных органах исполнительной власти области осуществляется по письменным представлениям руководителей подразделений Аппарата Администрации области, органов исполнительной власти области, согласованным заместителями Губернатора области, Руководителем Аппарата Администрации области, координирующими деятельность соответствующих подразделений Аппарата Администрации области и органов исполнительной власти области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения, с указанием выполненных сложных заданий и поручений и размера премии, и утверждаемым Губернатором области по форме согласно приложению к настоящему Положению (пункт в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

8. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в твердой денежной сумме на основании распоряжения Губернатора области, приказа по Аппарату Администрации области, проекты которых подготавливает Управление государственной службы и кадров Администрации Псковской области на основании вышеуказанных представлений, либо приказа по соответствующему органу исполнительной власти области (пункт в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

Приложение
к Положению о выплате премии за выполнение
особо важных и сложных заданий государственным
гражданским служащим области в Администрации области
и руководителям органов исполнительной власти области


(Приложение в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455)

          

СОГЛАСОВАНО

(заместитель Губернатора области или Руководитель Аппарата Администрации области)

___________ ____________________
(подпись)     (расшифровка подписи)

"___" _______________20___ г.

УТВЕРЖДАЮ

Губернатор области


___________ ____________________
(подпись)      (расшифровка подписи)

"___" _______________20___ г.

     

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ



В соответствии с постановлением Администрации области от _________ N ___ "Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области и Положения о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области", государственные служащие

_______________________________________ _______________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти области, подразделения Аппарата Администрации области)

представляются к премированию за выполнение особо важных и сложных заданий

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(указать, в чем заключалась важность (сложность) задания, его значимость)

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности

Размер поощрения (рублей)

1

2

и т.д


____________________________              ___________          _________________

(наименование должности руководителя     (подпись)       (расшифровка подписи)

органа исполнительной власти

области, подразделения Аппарата

Администрации области)

"___" _______________20___ г.     

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 12.12.2005 N 477


ПОЛОЖЕНИЕ о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области

(Наименование в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455)

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты государственным гражданским служащим области в Администрации области (далее - гражданские служащие) и руководителям органов исполнительной власти области премии при наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих (далее - фонд оплаты труда) Аппарата Администрации области и соответствующего органа исполнительной власти области (далее - премия) (пункт в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

2. Выплата гражданским служащим и руководителям органов исполнительной власти области премии осуществляется по итогам работы за полугодие, год в пределах сумм экономии фонда оплаты труда по Аппарату Администрации области и соответствующему органу исполнительной власти области (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455; в редакции, введенной в действие с 08.07.20 постановлением Администрации области от 08.07.2020 N 229).

Выплата премии по итогам работы за год производится не ранее 20 декабря текущего года (абзац дополнительно включен постановлением Администрации области от 27.06.06 N 252; в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455; в редакции, введенной в действие с 08.07.20 постановлением Администрации области от 08.07.2020 N 229).

3. Размер премии определяется представителем нанимателя гражданского служащего или руководителя органа исполнительной власти области на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии фонда оплаты труда Аппарата Администрации области или соответствующего органа исполнительной власти области, зависит от результатов служебной деятельности гражданского служащего или руководителя органа исполнительной власти области, максимальным размером не ограничивается (абзац в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

При определении размера экономии фонда оплаты труда для выплаты премии в расчетном периоде не включаются средства, предусмотренные Законом области от 15 июля 2019 г. N 1965-ОЗ "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Псковской области, должности государственной гражданской службы Псковской области" для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу (абзац в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).


Экономия по фонду оплаты труда для определения размера премии гражданским служащим в Администрации области исчисляется по подразделениям Аппарата Администрации области (абзац в редакции, введенной в действие с 01.01.13 постановлением Администрации области от 18.10.2012 N 548; в редакции, введенной в действие с 27.12.19 постановлением Администрации области от 25.12.2019 N 455).

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»