АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

[О порядке назначения на должность и освобождения
от должности руководителя государственного предприятия]

Во исполнение постановления Администрации области от 14.10.94 года N 92 "О мерах по управлению государственным сектором экономики области".

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя государственного предприятия.

2. Положение о назначении на должность и освобождении от должности руководителя государственного предприятия, утвержденное распоряжением Администрации области от 21.06.93 г. N 275-р, считать утратившим силу.

3. Контроль за выполнением Положения возложить на комитет по управлению государственным имуществом области.

Псков,

21 мая 1995 года

N 249-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения на должность и освобождения от
должности руководителя государственного предприятия

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от занимаемой должности руководителей унитарных государственных предприятий, находящихся в собственности Псковской области, а также предприятий, в имуществе которых доля государственного имущества составляет более 50 процентов (далее предприятие).

1.2. Данное Положение не распространяется на предприятия, которые в установленном порядке признаны неплатежеспособными и имеющими неудовлетворительную структуру баланса.

1.3. Руководитель государственного предприятия назначается на должность на условиях, предусмотренных контрактом, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством.

1.4. Заключение контрактов с руководителями предприятий является обязательным.

2. Порядок заключения контракта и назначение на должность

2.1. Кандидатура на должность руководителя государственного предприятия может быть предложена:

- комитетом по управлению государственным имуществом области;

- отраслевым комитетом или соответствующим управлением области;

- администрацией района, города на территории которых расположено предприятие;

- трудовым коллективом предприятия.

2.2. Замещение должности руководителя государственного предприятия по решению Администрации области может проводиться по конкурсу.

2.3. Кандидатура на должность руководителя предприятия согласовывается с главой администрации района, города, на территории которых расположено предприятие, и с заместителем Главы Администрации области, курирующим соответствующую отрасль.

2.4. Соответствующий отраслевой комитет (управление) на основе типового контракта разрабатывает условия контракта с учетом отраслевых особенностей и предложений кандидата на должность руководителя.

В контракте в обязательном порядке должны быть отражены:

- права и обязанности руководителя предприятия в связи с управление предприятием, в т.ч. права по найму и увольнению работников предприятия, делегированию полномочий по распоряжению имуществом предприятия;

- социальные гарантии руководителю;

- порядок отчетности руководителя;

- порядок и условия досрочного расторжения контракта;

- ответственность руководителя предприятия за нарушение контракта, экономические результаты деятельности предприятия, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителем предприятия;

- продолжительность действия контракта не более пяти лет.

2.5. Условия контракта согласовываются с трудовым коллективом государственного предприятия в лице органа самоуправления трудового коллектива либо профсоюзного органа.

2.6. Оплата труда руководителей предприятий устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)". Вопросы начисления и выплаты дивидендов по акциям и вкладам в имущество предприятия, принадлежащим его руководителю, регулируются в порядке, установленном на этом предприятии.

2.7. Контракт подписывается председателем соответствующего отраслевого комитета или управления Администрации области (в случае, если комитет, управление является юридическим лицом) и кандидатом на должность руководителя предприятия.

Если соответствующий отраслевой комитет не является юридическим лицом, то контракт подписывает заместитель Главы Администрации области, курирующий соответствующую отрасль.

2.8. Руководитель предприятия считается назначенным на должность на условиях, предусмотренных контрактом, с момента подписания распоряжения Главой Администрации области.

2.9. Контроль за выполнением руководителем предприятия условий контракта осуществляет соответствующий отраслевой комитет, управление Администрации области в соответствии с действующим законодательством.

2.10. Внесение изменений и дополнений в контракт проводится в порядке, предусмотренном контрактом.

3. Расторжение контракта и освобождение от должности

3.1. Контракт с руководителем государственного предприятия расторгается по основаниям, предусмотренным контрактом.

3.2. Инициатором расторжения контракта с руководителем государственного предприятия может выступать:

- соответствующий отраслевой комитет, управление Администрации области;

- комитет по управлению государственным имуществом области;

- территориальное агентство федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) в Псковской области;

- администрация района (города), на территории которого расположено предприятие;

- трудовой коллектив предприятия (орган самоуправления трудового коллектива, профсоюзный орган).

3.3. Прекращение действия контракта с руководителем государственного предприятия и освобождение его от занимаемой должности оформляется распоряжением Главы Администрации области.

Текст документа сверен по:

официальная рассылка