ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2012 года N 308
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ "ОКАЗАНИЕ ПОСТОЯННОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ УЧЕНИЧЕСКИМ, СТУДЕНЧЕСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАЗВИТИИ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Забайкальского края от 11.07.2017 N 275.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33, от 22.07.2014 N 411, от 28.04.2015 N 206)
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края "О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)", в целях внедрения в Забайкальском крае механизмов бюджетирования, ориентированных на результат, Правительство Забайкальского края постановляет:
утвердить прилагаемый стандарт качества выполнения государственной работы "Оказание постоянной практической и методической помощи ученическим, студенческим и педагогическим коллективам профессиональных образовательных организаций в развитии самодеятельного художественного творчества".
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утвержден
Постановлением
Правительства Забайкальского края
от 13 июля 2012 года N 308
СТАНДАРТ КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РАБОТЫ "ОКАЗАНИЕ ПОСТОЯННОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ УЧЕНИЧЕСКИМ, СТУДЕНЧЕСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАЗВИТИИ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА"
(в редакции Постановлений Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33, от 22.07.2014 N 411, от 28.04.2015 N 206)
1. Наименование и цель государственной работы
1. Цель государственной работы "Оказание постоянной практической и методической помощи ученическим, студенческим и педагогическим коллективам профессиональных образовательных организаций в развитии самодеятельного художественного творчества" (далее - работа) - оказание практической и методической помощи ученическим, студенческим и педагогическим коллективам профессиональных образовательных организаций по основным направлениям самодеятельного художественного творчества, поддержка творческой молодежи, социализация личности молодого человека.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
2. Перечень и характеристика потенциальных потребителей работы
2. Потенциальные потребители работы - граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства независимо от места проживания, пола, состояния здоровья, образования и отношения к религии; юридические лица независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и сферы деятельности (далее - потребители).
3. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы
3. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы представлено в приложении N 1 к настоящему Стандарту.
4. Характеристика правовых основ выполнения работы
4. Выполнение работы осуществляется в соответствии со следующими правовыми актами:
Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
абзацы третий - четвертый утратили силу. - Постановление Правительства Забайкальского края от 22.07.2014 N 411;
Закон Забайкальского края от 3 июля 2013 года N 858-ЗЗК "Об отдельных вопросах в сфере образования";
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
абзац седьмой утратил силу. - Постановление Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33.
5. Описание действий по выполнению работы
5. Выполнение работы осуществляют работники государственного образовательного учреждения дополнительного образования "Художественно-эстетический центр обучающихся и работников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования" (далее - учреждение).
5.1. Выполнение работы включает в себя следующие действия:
5.2. набор потребителей в соответствии с уставом учреждения;
5.3. организация воспитательной работы, направленной на совершенствование качества работы профессиональных образовательных организаций по организации дополнительного образования, развитию и совершенствованию самодеятельного художественного творчества;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
5.4. реализация образовательных программ дополнительного образования;
5.5. оказание практической помощи профессиональным образовательным организациям в проведении учебно-воспитательных мероприятий;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
5.6. оказание методической помощи руководителям ученических, студенческих и педагогических коллективов профессиональных образовательных организаций в развитии самодеятельного художественного творчества;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
5.7. предоставление потребителям возможности бесплатно пользоваться библиотечными и информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых подразделений учреждения.
6. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения работы
6. Состояние территории, зданий и помещений учреждения, а также их оборудования (для водоснабжения, водоотведения, вентиляции, освещения) должно соответствовать требованиям санитарных правил, требованиям пожарной безопасности, требованиям безопасности дорожного движения, требованиям законодательства об обеспечении доступности работы.
7. Здания, в которых расположено учреждение, должно быть оборудовано отдельным входом для свободного доступа заинтересованных лиц.
Входы в помещения учреждения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов-колясочников. Центральные входы в здания должны быть оборудованы информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, местонахождении, режиме работы учреждения.
8. Прилегающая к зданиям и помещениям учреждения территория обеспечивается местами для парковки транспортных средств, в том числе местами для парковки транспортных средств инвалидов.
9. Площадь, занимаемая учреждением, должна обеспечивать размещение персонала и потребителей при выполнении работы.
10. Помещения учреждения должны быть обеспечены всеми необходимыми видами коммунально-бытового обслуживания.
11. Помещения учреждения должны быть оснащены телефонной связью.
12. Учреждение должно иметь в своем распоряжении необходимое для работы техническое и иное оснащение и оборудование (далее - оснащение).
13. Оснащение учреждения должно соответствовать требованиям нормативных документов.
Оснащение учреждения должно использоваться строго по назначению в соответствии с эксплуатационными документами.
14. Оснащение учреждения должно содержаться в технически исправном состоянии и систематически, не реже одного раза в год, проверяться.
Неисправное оснащение должно сниматься с эксплуатации, заменяться или ремонтироваться (если оно подлежит ремонту), а пригодность отремонтированного оснащения должна подтверждаться его проверкой.
15. Состав оснащения, применяемого в учреждении, должен соответствовать выполняемой работе.
16. В учреждении ежегодно должен разрабатываться план работы, отражающий перспективы закупки, ремонта и проверки оснащения.
17. В учреждении должен вестись журнал по технике безопасности работы с оснащением.
7. Требования к законности и безопасности выполнения работы
18. Требования к законности и безопасности выполнения работы представлены в приложении N 2 к настоящему Стандарту.
8. Требования к доступности работы для потребителей
19. Требования к доступности работы для потребителей представлены в приложении N 3 к настоящему Стандарту.
9. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы
20. Учреждение должно располагать числом специалистов в соответствии со штатным расписанием. Руководитель учреждения в пределах установленных полномочий утверждает штатное расписание, осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, в случае необходимости осуществляет введение дополнительных штатных единиц в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников, предусмотренного учреждению на соответствующий финансовый год.
К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
21. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных организациях дополнительного профессионального образования, в образовательных организациях высшего образования, в иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 N 33)
22. У специалистов каждой категории должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права. Наряду с соответствующей квалификацией и уровнем профессионального образования все сотрудники учреждения должны обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности.
23. К педагогической деятельности в учреждении не допускаются лица, указанные в статьях 331, 331.1 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 28.04.2015 N 206)
10. Требования к уровню информационного обеспечения потребителей
24. Содержание информации должно соответствовать требованиям Федерального закона "О защите прав потребителей".
25. Информирование граждан осуществляется посредством:
25.1. размещения информации об учреждении в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края www.mozk.net;
25.2. информационных стендов, размещаемых в учреждении в доступных для потребителей местах;
25.3. тематических публикаций, радио- и телепередач.
26. Информация о работе в обязательном порядке должна содержать:
26.1. перечень потребителей;
26.2. характеристику работы;
26.3. наименование дополнительных образовательных программ, требованиям которых должна соответствовать работа;
26.4. описание возможности влияния потребителей работы на качество выполнения работы;
26.5. описание возможности получения оценки качества выполнения работы со стороны потребителей;
26.6. установление взаимосвязи между предложенной выполняемой работой и реальными потребностями ее потребителей.
27. Потребители работы вправе потребовать дополнительную информацию о работе.
28. Информация о деятельности и порядке работы учреждения, о порядке и правилах выполнения работы должна обновляться (актуализироваться) по мере необходимости, но не реже чем два раза в год.
