ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 марта 2010 года № 94

Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных
учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края

(с изменениями на 27 августа 2013 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Забайкальского края
от 26 августа 2014 года N 480
____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Документ с изменениями и дополнениями, внесенными

постановлением Правительства Забайкальского края от 27 августа 2013 года № 353 ("Азия-Экспресс", № 35/1, 4 сентября 2013 года)

______________________________________________________________________________

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 4-1 Закона Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края» Правительство Забайкальского края  

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 22 февраля 2005 года № 42-А/п «О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений».

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

Губернатор Забайкальского края
Р.Ф.Гениатулин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Забайкальского края
02 марта 2010 года № 94
(с изменениями, внесенными
  постановлением Правительства Забайкальского края
 от 27 августа 2013 года № 353)

ПОЛОЖЕНИЕ
о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края

1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия выплаты надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке (далее - надбавка).

2. В настоящем положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края. (Пункт 2 с изменением, внесенным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 августа 2013 года № 353)

3. Надбавка устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки.

4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленная надбавка сохраняется.

6. Выплата надбавки производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.