(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 24.05.2013 N 202, от 27.08.2013 N 348, от 09.09.2014 N 537, от 01.03.2016 N 85, от 14.02.2017 N 36, от 09.07.2019 N 287, от 09.06.2020 N 196, от 19.04.2021 N 139, от 11.08.2022 N 343, от 04.12.2023 N 650)
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", в целях повышения эффективности работы краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений Правительство Забайкальского края постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 09.09.2014 N 537, от 11.08.2022 N 343)
1. Установить, что:
1) заключение, изменение, прекращение трудовых договоров с руководителями краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений осуществляется исполнительными органами Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее - исполнительные органы), по предварительному согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 04.12.2023 N 650)
Согласование трудовых договоров, заключаемых с руководителями краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, производится Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края на основании заключений о согласовании кандидатур граждан, претендующих на должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений, подготовка которых осуществляется Администрацией Губернатора Забайкальского края. В случаях, предусмотренных правовыми актами Губернатора Забайкальского края, кандидатуры для назначения на должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений дополнительно согласовываются с Губернатором Забайкальского края;
(абзац введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 01.03.2016 N 85)
2) назначение руководителей краевых государственных унитарных предприятий может осуществляться на конкурсной основе;
3) аттестация руководителей краевых государственных унитарных предприятий проводится один раз в три года;
4) персональная ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий возлагается на руководителей исполнительных органов;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 04.12.2023 N 650)
5) согласование приема на работу главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними осуществляется исполнительными органами;
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 04.12.2023 N 650)