ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июня 1999 года N 728

О внесении изменений в текст трудового договора (контракта)
с государственным служащим администрации Читинской области,
утвержденный постановлением главы администрации Читинской
области от 21.11.96 г. N 836
"О контрактной системе трудовых отношений"

________________________________________________________________
Утратило силу  с 1 января 2005 года на основании
постановления Администрации Читинской области
от 5 апреля 2005 года № 93-А/п
________________________________________________________________

Внести следующее изменение в текст трудового договора (контракта) с государственным служащим администрации Читинской области, утвержденный постановлением главы администрации Читинской области от 21.11.96 г. N 836 "О контрактной системе трудовых отношений":

статью 4 изложить в новой редакции согласно приложению.

Глава администрации Читинской области
Р. Гениатулин

     
Утверждено
постановлением главы администрации
Читинской области
от 22 июня 1999 года N 728

Статья 4 ГАРАНТИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО СО СТОРОНЫ

     __________________________________________________________

гарантирует государственному служащему:

1) создание надлежащих условий работы для исполнения им должностных обязанностей;

2) пятидневную рабочую неделю продолжительностью не более 40 часов;

3) ознакомление с нормативными правовыми актами, регулирующими его права и обязанности:

4) установление государственному служащему денежного содержания в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, в том числе:

а) должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;

б) надбавок:

- за квалификационный разряд (с момента введения);

- за выслугу лет до 40 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа замещения государственной должности;

- за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;

в) премии в соответствии с Положением о премировании;

5) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 26 рабочих дней;

6) выплату материальной помощи в размере трех должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в Читинской области - 7 рабочих дней;

8) дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа государственной службы;

9) переподготовку и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

10) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

11) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением им должностных обязанностей;

12) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы.