Недействующий

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 марта 1992 года № 103

О заключении трудовых контрактов

___________________________________________________
Утратило силу на основании постановления Администрации
Читинской области от 30 мая 2006 года № 145
_________________________________________________

В целях повышения эффективности работы государственных служащих и обеспечения их социальной защищенности постановляю:

1. Считать целесообразным заключать трудовые контракты с государственными служащими органов исполнительной власти всех уровней, отделов и управлений, состоящих на областном, окружном, городских и районных бюджетах.

2. Примерный текст трудового контракта утвердить согласно приложению.

3. Управляющему Делами администрации области т. Лескову В.Т., отделам, управлениям, комитетам, входящих в структуру областной администрации, Главам местных администраций организовать выполнение данного постановления в пределах имеющегося фонда оплаты труда и соответствующих бюджетов.

Глава администрации
Б.ИВАНОВ


Приложение
к постановлению главы администрации
Читинской области
от 12 марта 1992 г. N 103

Примерный трудовой контракт
с государственным служащим

                                        "---"-------------199-- г.

------------------------------------------------------------------
                    (наименование организации)

------------------------------------------------------------------
именуемого в   дальнейшем   "Руководитель",  с  одной  стороны,  и
гражданин

------------------------------------------------------------------
                             (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "исполнитель",  с другой стороны, заключили
настоящий Контракт о нижеследующем:
    Исполнитель назначается на должность
                                        --------------------------

------------------------------------------------------------------
             (наименование должности, подразделения)

на срок
------------------------------------------------------------------

c '-----'-------------- 199__г. по '-----'--------------- 199__ г.

С момента подписания настоящего Контракта Исполнитель имеет права и несет обязанности, предусмотренные для

------------------------------------------------------------------
                     (наименование должности)
положением о  структурном подразделении,  должностной инструкцией,
настоящим Контрактом,  а также другими документами,  определяющими
обязанности  государственного  служащего
                                        --------------------------

------------------------------------------------------------------
                    (наименование организации)

1. Руководитель обязуется:

1.1. Предоставить Исполнителю работу по должности, предусмотренной настоящим Контрактом.

1.2. Установить Исполнителю месячный должностной оклад в

размере   ------------------------------------------------ рублей.

1.3. Установить Исполнителю дополнительно к должностному окладу надбавку за

                      --------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

в размере ____________________ рублей в месяц.

1.4. Обеспечить Исполнителю оборудованное рабочее место, предоставить средства связи, технические и иные средства, информацию и аналитические материалы, необходимые для качественного выполнения возлагаемых на Исполнителя обязанностей.

1.5. Создать условия для систематического повышения трудовой квалификации в соответствии с планами

                                     -----------------------------

------------------------------------------------------------------
                    (наименование организации)
в том  числе  предоставлять  возможность выезда в командировки для
ознакомления с опытом работы в соответствующей сфере деятельности.

1.6. Обеспечить трудоустройство Исполнителя в соответствии со специальностью, профессией и с учетом его должностного оклада в случае досрочного прекращения Контракта по основаниям не связанным с нарушением Исполнителем законодательства о труде, а также условий Контракта.

2. Исполнитель обязуется:

2.1. Добросовестно и качественно выполнять обязанности государственного служащего

                             -------------------------------------

------------------------------------------------------------------
                    (наименование организации)

предусмотренные положением     о     структурном    подразделении,
должностной инструкцией,  настоящим Контрактом,  а  также  другими
документами.  Руководитель  вправе с согласия Исполнителя поручить
ему выполнение иных трудовых обязанностей.

2.2. Проявлять заботу о защите государственных интересов, соблюдать государственную тайну, не разглашать служебную информацию и коммерческие сведения.

2.3. Самостоятельно, а также в рамках планов, разработанных

------------------------------------------------------------------
                    (наименование организации)
и Руководителем,  повышать  уровень своих профессиональных знаний,
овладевать современными методами работ.

2.4. При выполнении служебных обязанностей, а также в отношениях, не связанных с исполнением служебных обязанностей, не допускать нарушений общепринятых морально-этических норм.

2.5. Не заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью, не участвовать самостоятельно или через представителя в принятии решений общим собранием акционерного общества, товарищества с ограниченной ответственностью или другого товарищества, не занимать должности в органах управления хозяйствующего субъекта.

При намерении заниматься оплачиваемой побочной деятельностью (преподавательской, консультативной и др.) испрашивать на это письменное согласие Руководителя.

3. Гарантии и компенсации

3.1. На исполнителя распространяются все виды льгот, гарантий и компенсаций, а также право на обеспечение по государственному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Ежегодный отпуск Исполнителя составляет дней при

40-часовой рабочей неделе. При превышении указанной нормы рабочего
времени  Исполнителю  предоставляется  дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью ________ дней.

3.3. При предоставлении очередного отпуска Исполнителю оказывается материальная помощь в размере месячного должностного оклада.

3.4. При условии выполнения обязательств, предусмотренных должностной инструкцией и Контрактом, Исполнителю выплачивается премия в размере не менее должностных окладов в течение

                         -----------
года.

З.5. Исполнителю предоставляются такие следующие дополнительные условия материально-бытового, медицинского и транспортного обслуживания:

                             -------------------------------------

------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------

3.6. При досрочном расторжении Контракта по инициативе

Руководителя   по   основаниям,   не   связанным   с   совершением
Исполнителем   виновных   действий,   Исполнителю    выплачивается
заработная плата за неотработанную часть срока по Контракту, но не
более,  чем за -------- месяцев.  Выходное  пособие  и  заработная
плата, выплачиваемые  в  соответствии  с   законодательством   при
высвобождении работников, засчитываются в счет указанных выплат.

При досрочном расторжении Контракта в связи с нарушением Исполнителем его условий компенсационные выплаты не производятся.

3.7. В случае невозможности обеспечения предусмотренных

пунктом 1.6 настоящего Контракта условий исполнителю выплачивается
денежная компенсация в размере _________ должностных  окладов;  за
Исполнителем    сохраняется   право   на   материально-бытовое   и
медицинское обслуживание на срок действия заключенного Контракта.

3.8. В случае наступления инвалидности у Исполнителя в период

действия   Контракта  ему  выплачивается  денежная  компенсация  в
размере _________  должностных  окладов  и  сохраняется  право  на
медицинское   обслуживание   в   учреждении,  к  которому  он  был
прикреплен  в  период  работ.  В  случае  смерти  Исполнителя  его
наследникам,  супруге  (супругу)  или детям выплачивается денежная
сумма в размере _________  должностных  окладов  и  обеспечивается
организация похорон.

4. Изменение условий, прекращение и расторжение Контракта.

Порядок рассмотрения споров

4.1. Условия Контракта могут быть изменены только по соглашению сторон.

4.2. При введении схемы новых должностных окладов, принятии иных повышающих коэффициентов, увеличении размера минимальной заработной платы должностной оклад исполнителя соответственно пересматривается и устанавливается по соглашению сторон. В течение срока действия Контракта должностной оклад исполнителя может быть повышен за высокую квалификацию в пределах средств от экономии фонда оплаты труда.

4.3. Контракт может быть расторгнут:

- по   инициативе   Руководителя  по  основаниям,  предусмотренным
  законодательством о труде;

- по инициативе  Исполнителя  в  случае  нарушения  Администрацией
  законодательства   о   труде  и  условий  контракта,  по  другим
  уважительным причинам;

- в случаях  совершения  Исполнителем  действий,  не  связанных  с
  нарушением   по  службе,  но  повлекших  нарушение  общепринятых
  морально-этических норм.

4.4. При досрочном расторжении Контракта по уважительным причинам Исполнитель обязан письменно предупредить Руководителя не позднее, чем за месяц. При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, расторжение Контракта производится в сроки, о которых просит Исполнитель.

При расторжении Контракта, в связи с нарушением Исполнителем его условий, по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, в трудовую книжку исполнителя вносится запись об увольнении по п.1 ст.29 КЗоТ РСФСР (соглашение сторон).

4.6. По истечении срока действия Контракта он может быть продлен (перезаключен) на новый срок или на срок выполнения определенной работы. При этом Исполнителю предоставляется преимущественное право оставления на работе и выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада.

4.7. Трудовые споры, связанные с осуществлением обязательств, установленных в Контракте, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

   Контракт вступает в силу с момента подписания Руководителем распоряжения (приказа) о приеме Исполнителя на работу со дня, установленного взаимным соглашением сторон в настоящем Контракте.

   Контракт составлен в двух экземплярах, один из них находится в

------------------------------------------------------------------
                   (наименование  организации)
другой -  у  Исполнителя;  его  условия  не  подлежат  оглашению и
опубликованию в печати.

        Подпись исполнителя               Подпись руководителя

----------------------------           ---------------------------

"    "            199     г.          "    "            199     г.
 ----  -----------   ----              ----  -----------   ----


                                         М.П.

        Адреса сторон:

Организации
(учреждения)
            ------------------------------------------------------

гр.---------------------------------------------------------------

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»