Приложение
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 14 ноября 2013 года N 244-П
ИЗМЕНЕНИЯ
в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 11 марта 2009 года N 47-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия"
1. По всему тексту приказа и приложений к нему слова "контрольный показатель" в соответствующих числе и падеже заменить словом "показатель" в соответствующих числе и падеже.
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Республики Карелия:
абзац шестой пункта 23 изложить в следующей редакции:
"Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и премирование осуществляются по итогам оценки эффективности работы руководителей Центров занятости и с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия (приложение 2).";
3. В Приложении 2 к Примерному положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается по результатам оценки эффективности работы руководителей Центров занятости за предыдущий квартал в процентах к должностному окладу руководителей Центров занятости.
Оценка эффективности работы руководителей Центров занятости и определение размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в соответствии с Положением о порядке оценки эффективности работы руководителей государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия в соответствии с приложением к настоящему Положению.
В целях оценки эффективности работы руководителей Центров занятости и принятия решения об установлении и размере надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в Министерстве труда и занятости Республики Карелия (далее - Министерство) создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется Министром труда и занятости Республики Карелия (далее - Министр).
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом Министерства.";
2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Премия по итогам работы устанавливается руководителям Центров занятости по итогам выполнения учреждением за квартал, полугодие, 9 месяцев и год следующих показателей оценки работы Центров занятости (далее - показатели):
а) показатели, характеризующие объем государственной услуги (в натуральном выражении):
- количество вакансий, заявленных работодателями;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - временное трудоустройство несовершеннолетних);
- временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - временное трудоустройство выпускников);
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан (далее - профессиональное обучение безработных граждан);
- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - профессиональное обучение женщин);
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее - профессиональная ориентация граждан).
б) показатель, характеризующий качество государственной услуги: удельный вес трудоустроенных граждан;
в) показатель, характеризующий объем государственной услуги (в стоимостном выражении): объем финансовых средств, направленных на мероприятия по содействию занятости населения (далее - объем финансовых средств).";