Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
04 октября 2013 г.
Рег. N 2099
МИНИСТЕРСТВО ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 23 сентября 2013 года N 1428
О внесении изменений в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647
_____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
Приказа Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от 14 декабря 2015 года N 1962
_____________________________________________________________________
В соответствии с Положением о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 октября 2010 года N 206-П "Об утверждении Положения о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия", в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 и в целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П",
приказываю:
1. Внести следующие изменения в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N7, ст.869; 2011, N8, ст.1346; N 12, ст.2220; 2012, N7, ст.1416):
1) Пункт 11 Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств, по виду экономической деятельности "Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство" (далее - Примерное положение) изложить в следующей редакции:
"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников лесного хозяйства Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни | Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня" | 2766 |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 3207 |
2 квалификационный уровень | 3877 |
3 квалификационный уровень | 4244 |
4 квалификационный уровень | 4589 |
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" | |
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности: государственный инспектор по охране леса инженер по лесовосстановлению инженер по лесопользованию инженер по охране и защите леса |
|
к должностям 2 квалификационного уровня II категории относятся должности: инженер по лесовосстановлению инженер по лесопользованию инженер по охране и защите леса |
|
к должностям 3 квалификационного уровня I категории относятся должности: инженер по лесовосстановлению инженер по лесопользованию инженер по охране и защите леса лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) |
|
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 7643 |
2 квалификационный уровень | 9172 |
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни | Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": | |
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности: секретарь |
|
2 квалификационный уровень | 2907 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 3207 |
к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности: заведующий хозяйством |
|
3 квалификационный уровень | 4244 |
4 квалификационный уровень | 4589 |
5 квалификационный уровень | 4956 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности: бухгалтер инженер специалист по кадрам экономист юрисконсульт |
|
к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория: бухгалтер инженер экономист юрисконсульт |
|
к должностям 3 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: бухгалтер инженер экономист юрисконсульт |
|
к должностям 4 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий": бухгалтер инженер экономист юрисконсульт |
|
5 квалификационный уровень | 7247 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 7643 |
2 квалификационный уровень | 9172 |
3 квалификационный уровень | 10 087 |
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Наименование должности | Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей | |
специалист по охране труда | 5390 | |
должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория: специалист по охране труда |
| |
должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: специалист по охране труда |
|
|
2) Пункт 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"13. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:
|
| |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3483 | |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
| |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5171 | |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5532 | |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6011 |
|
3) В пункте 15 Примерного положения слова "Республиканским отраслевым тарифным соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2008-2009 годы" заменить словами "Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы".
4) Пункт 17 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"17. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30сентября 2008 года N 203-П" и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Условия установления выплат стимулирующего характера и их размеры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.".
4) Раздел III. Примерного положения изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
21. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
22. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
23. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Министерство).