Законодательное Собрание Республики Карелия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении на рассмотрение Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации проекта федерального закона
"О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации"

В соответствии со статьей 104 Конституции Российской Федерации Законодательное Собрание Республики Карелия постановляет:

1. Внести на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в качестве законодательной инициативы проект федерального закона "О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации".

2. Направить указанный законопроект депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Р.А. Ванчугову,   Б.С. Кашину, В.Н. Пивненко, членам Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации С.Л. Катанандову, В.А. Федорову, в законодательные (представительные) органы субъектов Российской Федерации с просьбой поддержать принятие данного законопроекта.

3. Назначить официальным представителем Законодательного Собрания Республики Карелия при рассмотрении указанного законопроекта Государственной Думой депутата Законодательного Собрания Селянина Александра Александровича.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.

            Председатель
Законодательного Собрания
        Республики Карелия
                                        В.Н. Семенов

г. Петрозаводск

18 апреля 2013 года

N 743-V ЗС

Вносится
Законодательным Собранием
Республики Карелии

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса
Российской Федерации

Статья 1

Внести в пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) изменение, изложив его в следующей редакции:

"2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя организации принимается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;".

     Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с момента опубликования.

    Президент
Российской Федерации
                     В.В. Путин

     

Приложение
к проекту федерального закона
"О внесении изменения в статью 278
Трудового кодекса Российской
Федерации"

ПЕРЕЧЕНЬ
актов федерального законодательства, подлежащих признанию
утратившими силу, приостановлению, изменению, дополнению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона
"О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса
Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации" потребует принятия постановления Правительства Российской Федерации о порядке прекращения трудового договора с руководителем организации.

Приложение
к проекту федерального закона
"О внесении изменения в статью 278
Трудового кодекса Российской
Федерации"

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 278
Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует дополнительных финансовых затрат из федерального бюджета.

     Приложение
к проекту федерального закона
"О внесении изменения в статью 278
Трудового кодекса Российской
Федерации"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 278
Трудового кодекса Российской Федерации"

Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Согласно пункту 2 указанной статьи одним из таких оснований является принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. При этом решение о прекращении трудового договора в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В отношении  руководителей иных организаций такой порядок не установлен, что ставит их в неравные условия по сравнению с руководителями унитарных предприятий в части применения дополнительного основания увольнения.

Таким образом, внесение изменения в статью 278 Трудового кодекса  Российской Федерации направлено на обеспечение равных условий увольнения для руководителей всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.