Государственный правовой комитет
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
17 октября 2012 г.
Рег. N 1704

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2012 года N 118-А

Об оплате труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия

______________________________________________________________________     

Документ утратил силу с 14 декабря 2018 года на основании

Приказа Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 14 декабря 2018 года N 286-А

_______________________________________________________________________     

В соответствии с Законом Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия, постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", которыми введены новые системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия,
     
     приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение по оплате труда работников государственного учреждения "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия, по виду экономической деятельности "Предоставление услуг в области гражданской авиации".

2. Руководителю государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия, при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективного договора, руководствоваться Примерным положением по оплате труда работников государственного учреждения "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия, по виду экономической деятельности "Предоставление услуг в области гражданской авиации", утвержденным настоящим Приказом.

3. Отменить приказ Министерства экономического развития Республики Карелия от 16 мая 2012 года N 74-А "О введении новых систем оплаты труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия, и предупреждении руководителем государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов" работников об изменениях определенных сторонами обязательных условий трудового договора".

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

5. Действие настоящего Приказа распространяется на правовые отношения, возникшие с 1 июня 2012 года.

Министр
                                                                                                        В.Я. Чмиль

Приложение
к приказу Министерства экономического
развития Республики Карелия
от 20 августа 2012  года N 118-А

Примерное положение
об оплате труда работников Государственного учреждения  
Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов",
подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия,
по виду экономической деятельности "Предоставление услуг в области гражданской авиации"

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников Государственного учреждения  Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству экономического развития Республики Карелия по виду экономической деятельности "Предоставление услуг в области гражданской авиации" (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелии, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.

2. Система оплаты труда работников Государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов" (далее - учреждение), включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.

3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утверждаемого Правительством Республики Карелия;

- перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия, утверждаемого Правительством Республики Карелия;

- рекомендаций российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников учреждения.

4. Настоящее Положение включает в себя:

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

- рекомендуемые условия установления и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

- наименование, критерии установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденными постановлением Правительства Республики Карелия  от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия", а также рекомендуемые их размеры;

- условия оплаты труда руководителя учреждения (далее - начальник учреждения), его заместителей, главного бухгалтера учреждения;

- другие вопросы оплаты труда.

5. В целях совершенствования организационной работы по оформлению трудовых отношений с работниками учреждения заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, в которых устанавливаются условия их оплаты, в том числе размер оклада (должностного оклада) работника учреждения, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, поощрительные выплаты.

Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Оплата труда работников учреждения, занятых на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения, согласовывается с учредителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

7. Заработная плата работников учреждения в соответствии со статьями 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и величины минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

8. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), вводимая в соответствии с настоящим приказом, устанавливается не ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе постановления Правительства Республики Карелия от 29 ноября 2008 года N 245-П "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждения и выполнения ими работ той же квалификации.

9. Применяемые в новой системе оплаты труда показатели индивидуальных и коллективных результатов труда, а также количество и качество труда работников учреждения обеспечиваются сведениями оперативного и статистического учета, организация и ведение которого осуществляется экономическим отделом учреждения.

10. Вопросы оплаты труда, не предусмотренные настоящим Положением об оплате труда, регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

11. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников воздушного транспорта учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта":

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников гидрометеорологической службы учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников гидрометеорологической службы, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Российской Федерации от 30 июня 2008 года N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников гидрометеорологической службы":

Рекомендуемые размеры  окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих  устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных:

- в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта";