РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ

ПРИКАЗ

 от 20 мая 2003 года N 175

Об утверждении примерного трудового договора
с руководителем государственного унитарного предприятия
 Республики Карелия (для предприятий,
основанных на праве хозяйственного ведения)

(с изменениями на 31 декабря 2010 года)

_____________________________________________________________________________________________________________

     Приказ  введен в действие с 17.06.03 г.

    С изменениями, внесенными

     22.03.07 г. Приказом Министерства промышленности и природных ресурсов "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства государственной собственности Республики Карелия", N 122, введенным в действие с 10.04.07 г. (Газета «Карелия» N 47 (1620) 03 мая 2007 г. С.19)   

     06.07.07 г. Приказом Министерства промышленности и природных ресурсов Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства государственной собственности Республики Карелия от 20 мая 2003 года N 175", N 294, введенным в действие с 27.07.07 г. (Газета "Карелия" N 85 (1658) 04.08.2007 г. С. 8)   

       Приказом Министерства  природных ресурсов Республики Карелия от 22.09.08 г. N 315, введенным в действие с 09.10.09 г. (Собрание Законодательства Республики Карелия N 10 2008 г. Ст.1253)

     Приказом Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 09.12.2010 г. N 3, введенным в действие с 31.12.2010 г. (Собрание Законодательства Республики Карелия № 12 (Ч.2) 2010 г. Ст. 1890)
 _____________________________________________________________________________________________________________

В целях совершенствования организации работы по управлению государственными унитарными  предприятиями Республики Карелия и приведения в соответствие с действующим законодательством  трудовых договоров с их руководителями:

1. Утвердить прилагаемый примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Карелия (для предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения).

2. Признать утратившим силу распоряжение Министерства государственной собственности Республики Карелия от 18 июня 2002 года N 299-р, за исключением пункта 2 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2002, N 7 (часть II), ст. 964).

(в редакции Приказа Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 09.12.2010 г. N 3, введенным в действие с 31.12.2010 г. - см. предыдущую редакцию)

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Карелия
(для предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия)

г. Петрозаводск

 "_____" _________ 200 __г.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти)

от имени ____________________________________________________________________________________________________________________________________    

(наименование государственного унитарного предприятия Республики Карелия)

именуемый(-ое) в дальнейшем Орган исполнительной власти, в лице

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность руководителя Органа исполнительной власти)

действующего на основании Положения, с одной стороны, и

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

с другой стороны, руководствуясь уставом государственного унитарного предприятия

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия)

и распоряжением Правительства Республики Карелия от "___" ______ 200__ г. N ____  заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

назначается на должность генерального директора (директора) государственного унитарного предприятия

(далее - Руководитель) распоряжением
     ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование Органа исполнительной власти)

от  "____" ____________ 200 __ г. N  ___ на срок с "__" __________ 200 __ г.

I. Предмет трудового договора

1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Органом исполнительной власти и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора (директора) государственного унитарного предприятия ____________________________________ (далее - предприятие).

                                                                                                                                                                       (наименование предприятия)

II. Компетенция и права Руководителя

2. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.

Руководитель организует выполнение решений Правительства Республики Карелия, Министерства  природных ресурсов Республики Карелия, Органа исполнительной власти.

(Пункт в редакции приказа Министерства  природных ресурсов Республики Карелия от 22.09.08 г. N 315 - см. предыдущую редакцию)

3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия.

4. Руководитель:

4.1. Организует работу предприятия.

4.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

4.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных действующим  законодательством.

4.4. Совершает сделки от имени предприятия в порядке, установленном действующим законодательством.

4.5. Выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия, совершает иные юридические действия.

4.6. Открывает в банках расчетные и иные счета.

4.7. Утверждает структуру и штаты предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции  для его персонала, проводит реорганизацию структуры  предприятия в целях повышения эффективности его работы, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними.

4.8. Осуществляет в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним по согласованию с Органом  исполнительной власти.

4.9. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обеспечивает выполнение  требований трудового законодательства на предприятии.

4.10. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности в пределах  своей компетенции.

4.11. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах.

4.12. Определяет в соответствии с действующим законодательством состав и объем сведений,  составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

4.13. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

4.14. Отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определяются Государственным комитетом Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд и Органом исполнительной  власти.

(Подпункт в редакции Приказа Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 09.12.2010 г. N 3, введенным в действие с 31.12.2010 г. - см. предыдущую редакцию)

4.15. Решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.

5. При расторжении настоящего трудового договора Руководитель осуществляет передачу дел  вновь назначенному руководителю предприятия.

6. Руководитель обязуется:

6.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать достижение целей и осуществление видов деятельности предприятия в соответствии с его уставом; обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять  иные полномочия, отнесенные действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.

6.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться действующим законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.

6.3. Исполнять решения, принятые Правительством Республики Карелия, Государственным комитетом Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд и Органом исполнительной власти.

(Подпункт в редакции Приказа Государственного комитета Республики Карелия по управлению государственным имуществом и размещению заказов для государственных нужд от 09.12.2010 г. N 3, введенным в действие с 31.12.2010 г. - см. предыдущую редакцию)

6.4. Не выступать в качестве учредителя (участника) юридического лица, не занимать должности и не заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской,  научной и иной творческой деятельности, не заниматься предпринимательской деятельностью, не  выступать в качестве единоличного исполнительного органа или члена коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, когда участие в органах коммерческой организации входит в его должностные обязанности, а также не принимать участие в  забастовках.

6.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств  предприятия.

6.6. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объемов выпуска продукции (работ, услуг).

6.7. Обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке показателям планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности  предприятия. Не допускать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности  (банкротству) предприятия.

6.8. (Подпункт исключен приказом Министерства промышленности и природных ресурсов Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства государственной собственности Республики Карелия от 20 мая 2003 года N 175" от 06.07.07 г., введенным в действие с 27.07.07 г., газета "Карелия" N 85 (1658) 04.08.2007 г. С. 8 - см. предыдущую редакцию)   

6.9. Обеспечивать сохранность и эффективное использование государственного имущества,  безопасную эксплуатацию зданий (помещений), строений, инженерных сетей и оборудования предприятия, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества.