ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2009 г. N 89-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.08.2008 N 353-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 14.12.2012 N 596-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области", следующие изменения:
а) таблицу пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
Наименование должности | Коэффициент за стаж педагогической работы (К3) | ||
от 2 | от 5 | свыше | |
1 | 2 | 3 | 4 |
Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог- | 0,05 | 0,12 | 0,17 |
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, учитель-дефектолог, учитель-логопед, | 0,06 | 0,11 | 0,17 |
Методист, инструктор-методист, старший инструкторметодист | х | 0,06 | 0,12 |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения | 0,06 | 0,12 | 0,12 |
Секретарь учебной части, диспетчер учреждения (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности) | 0,07 | 0,07 | 0,07 |
Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности) | 0,06 | 0,14 | 0,14 |
Дежурный по режиму (стаж работы по должности) | 0,07 | 0,07 | 0,07 |
б) раздел 3 дополнить пунктом 3.21 следующего содержания:
"3.21. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом, устанавливаются:
работникам, указанным в пунктах 3.6, 3.8, 3.9 и 3.11 - 3.18, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного на норму рабочего времени или норму труда (трудовых обязанностей);
работникам, указанным в пунктах 3.10, 3.15 - 3.17 и 13.20, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально норме рабочего времени или норме труда (трудовых обязанностей).";
в) в разделе 4:
пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"надбавка за напряженность, интенсивность труда.";
подпункт 4.5.1 пункта 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания (нескольких почетных званий) и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию. Действие данного пункта распространяется на увеличение коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы (К1).";
пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам учреждений может устанавливаться надбавка за напряженность, интенсивность труда в зависимости от их фактической загрузки в деятельности учреждения в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).";
г) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников учреждения лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников учреждения может быть использована на стимулирующие выплаты.".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.П.ПИНКОВ
