(в ред. Постановления КМ РТ от 22.01.2018 N 27)
6.1. Заработная плата руководителя государственной организации, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) государственной организации состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад руководителя государственной организации устанавливается учредителем государственной организации в зависимости от типа государственной организации и группы по оплате труда.
Группа по оплате труда руководителя государственной организации определяется в зависимости от штатной численности работников, относящихся к основному персоналу, уровня оказания медицинской помощи для государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования, количества коек в государственных организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую и противотуберкулезную помощь.
К основному персоналу государственной организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Перечень должностей работников государственной организации, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан по согласованию с Министерством финансов Республики Татарстан.
Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу, для установления группы по оплате труда определяется ежегодно на основании тарификации работников государственной организации по состоянию на 1 января текущего года либо на дату создания учреждения, а также на дату изменения указанного показателя государственной организации в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
Количество коек в государственных организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую и противотуберкулезную помощь, для установления группы по оплате труда определяется ежегодно по состоянию на 1 января текущего года либо на дату создания учреждения, а также на дату изменения указанного показателя государственной организации в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
6.3. Группы по оплате труда руководителей государственных организаций устанавливаются учредителями государственных организаций в зависимости от следующих показателей:
6.3.1. Медицинские организации, оказывающие круглосуточную стационарную помощь, участвующие в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан (за исключением кожно-венерологических диспансеров):
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Уровень оказания медицинской помощи <*> | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | III | более 1000 |
2 | III | от 600 до 1000 |
3 | III | от 300 до 600 |
4 | III | до 300 |
1 | II | более 180 |
2 | II | от 100 до 180 |
3 | II | до 100 |
1 | I | более 58 |
2 | I | от 50 до 58 |
3 | I | от 45 до 50 |
4 | I | от 30 до 45 |
5 | I | от 15 до 30 |
6 | I | до 15 |
________________
* Уровень оказания медицинской помощи для государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан.
6.3.2. Амбулаторно-поликлинические медицинские организации, участвующие в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | более 110 |
2 | от 100 до 110 |
3 | от 90 до 100 |
4 | от 70 до 90 |
5 | от 30 до 70 |
6 | до 30 |
6.3.3. Станции скорой медицинской помощи: