ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (с изменениями на: 13.10.2016)

N п.п.

Показатели оценки качеств кандидата

Степень соответствия квалификации кандидата предъявляемым требованиям

соответствует

будет соответствовать при определенной подготовке

не соответствует

1

2

3

4

5

Уровень профессионального образования

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации

X

1.

Представитель отдела кадров

X

2.

Независимый эксперт

X

Стаж и опыт работы по специальности

X

1.

Представитель структурного подразделения

X

2.

Представитель отдела кадров

X

3.

Независимый эксперт

X

Уровень знания Конституции РФ и
Конституции РТ, федеральных законов и законов РТ, руководящих документов по направлению деятельности

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Уровень профессиональных, деловых и личностных качеств

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Результаты работы на занимаемой должности

имеет в работе недостатки

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель сидела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Знание работы по планируемой к замещению должности

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Независимый эксперт

Память (вид, скорость запоминания, длительность удержания в памяти)

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Объем и устойчивость внимания

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Личностные качества (способность к самооценке, психологическая устойчивость)

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Культура речи, манера разговора, внешний вид

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Способность излагать свои суждения письменно и устно

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Общая оценка кандидата

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

4.

Независимый эксперт

Вывод о кандидате

Предложить назначение на вакантную должность

Предложить кандидату должность в кадровом резерве Госкомитета

Отказать в приеме на вакантную должность

1.

Заместитель руководителя

2.

Представитель структурного подразделения

3.

Представитель отдела кадров

4.

Представитель юридического отдела

5.

Независимый эксперт