(в редакции Приказов Государственного комитета РТ по тарифам от 15.09.2011 N 221, от 13.06.2012 N 168, от 12.05.2014 N 165)
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
1. Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам (420015, г.
Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики
Татарстан по тарифам, телефон/факс: 221-82-14, e-mail: kt@tatar.ru) в лице
председателя ___________________________________, действующего на основании
(Фамилия, имя, отчество)
Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам,
утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15
июня 2010 года N 468, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в
кадровый резерв Государственного комитета Республики Татарстан по
тарифам):__________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование гражданской должности, отдела, управления)
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие
требования: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в ___ час.
"__" ________ 201_ г., окончание - в ___ час. "__" ________ 201_ г.
4. Адрес места приема документов: 420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, отдел кадров, комната N 111, телефон/факс: 221-82-14. Ответственный за прием документов ______________.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление, по утвержденной форме;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по утвержденной форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;