Недействующий

 
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2010 года N 362

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Государственного комитета РТ по тарифам от 07.04.2017 N 76.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Государственного комитета РТ по тарифам от 19.04.2011 N 104, от 15.09.2011 N 221, от 13.06.2012 N 168, от 11.09.2013 N 255, от 14.11.2013 N 348, от 03.02.2014 N 30, от 12.05.2014 N 165, от 16.07.2014 N 213, от 13.10.2016 N 261)

Зарегистрировано в Минюсте РТ 1 февраля 2011 года N 1121

В связи с преобразованием Комитета Республики Татарстан по тарифам в Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам (далее - Госкомитет) на основании Указа Президента Республики Татарстан от 22.04.2010 N УП-254 "О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан" и в целях совершенствования работы с кадровым составом, комплектования структурных подразделений Госкомитета квалифицированными специалистами (формирования кадрового резерва) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Татарстан от 16.01.2003 N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Госкомитете с приложениями (Приложение 1).

1.2. Состав конкурсных комиссий (Приложение 2).

1.3. Типовую форму договора на оказание экспертных услуг при проведении конкурсов с приложением (Приложение 3).

1.4. Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госкомитете (Приложение 4).

1.5. Перечень документов и материалов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госкомитете, с приложениями (Приложение 5).

1.6. Критерии оценки участников конкурсов (Приложение 6).

2. Отделу кадров (Толстой Т.А.) обеспечить:

2.1. деятельность конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госкомитете;

2.2. оказание методической помощи конкурсной комиссии при проведении конкурсных процедур;

2.3. своевременное заключение договоров на оказание экспертных услуг с независимыми экспертами.

3. Отделу информатизации (Чернова Н.Ю.) обеспечить информационное сопровождение проводимых конкурсов на сайте Госкомитета.

4. Финансово-экономическому отделу (Павленко А.В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов и оплатой труда независимых экспертов, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан и заключенными договорами на оказание экспертных услуг при проведении конкурсов.

5. Приказ Комитета Республики Татарстан по тарифам от 12.11.2008 N 35 "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" признать утратившим силу.

6. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
М.А.ФАЙРУШИНА





Приложение 1
к Приказу
Государственного комитета
Республики Татарстан по тарифам
от 24 декабря 2010 года N 362



 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ

(в редакции Приказов Государственного комитета РТ по тарифам от 15.09.2011 N 221, от 13.06.2012 N 168, от 11.09.2013 N 255, от 14.11.2013 N 348, от 12.05.2014 N 165, от 13.10.2016 N 261)

1. Общие положения


1.1. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - конкурсная комиссия), а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - Госкомитет).

1.2. Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - вакантная должность гражданской службы). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс в Госкомитете проводится на основании статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

1.4. Конкурс в Госкомитете объявляется по решению председателя Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам (далее - Председатель Госкомитета) при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" может быть произведено на конкурсной основе.

1.5. Решение о проведении конкурса принимается Председателем Госкомитета на основании письменного мотивированного заявления, подготовленного руководителем структурного подразделения.

Заявление, наряду с предложением об объявлении конкурса, должно содержать наименование должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности с учетом специфики должностных обязанностей (Приложение 1).

1.6. Конкурс в Госкомитете не проводится:

1.6.1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Госкомитете категорий "руководители" и "помощники (советники)";

1.6.2. при заключении срочного служебного контракта;

1.6.3. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

(пп. 1.6.3 в ред. Приказа Государственного комитета РТ по тарифам от 14.11.2013 N 348)

1.6.4. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;

(п. 1.6.4 в ред. Приказа Государственного комитета РТ по тарифам от 12.05.2014 N 165)

1.6.5. исключен. - Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 15.09.2011 N 221.

1.7. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Госкомитета, а также при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Председателя Госкомитета.

(в ред. Приказов Государственного комитета РТ по тарифам от 15.09.2011 N 221, от 14.11.2013 N 348)

1.8. Конкурс проводится в целях:

1.8.1. обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;

1.8.2. отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной должности гражданской службы, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным федеральными законами, законами Республики Татарстан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, и допущенных к участию в конкурсе;

1.8.3. формирования кадрового резерва Госкомитета.

1.9. Задачи, решаемые при проведении конкурсов:

1.9.1. обеспечение равных условий для всех кандидатов при выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

1.9.2. оценка кандидатов на основании объективных профессиональных критериев;

1.9.3. определение среди участников конкурсов лиц, соответствующих требованиям вакантных должностей гражданской службы, путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.


2. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии


2.1. Для проведения конкурса Приказом Председателя Госкомитета образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.1.1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Приказом Председателя Госкомитета могут образовываться несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

2.2.2. Конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы категории "руководители" на неопределенный срок полномочий возглавляет Председатель Госкомитета.

2.3. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, определяет дату проведения заседания и утверждает его повестку дня, председательствует на заседаниях комиссии и подписывает соответствующие документы. В отсутствие председателя комиссии его права и обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии утверждается состав рабочей группы по подготовке и проведению конкурсных процедур.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация, прием заявлений, формирование дел, ведение протоколов комиссии и др.).

2.4. В состав конкурсной комиссии включаются заместители Председателя Госкомитета, руководители отдела кадров, юридического отдела, руководитель или заместитель руководителя структурного подразделения Госкомитета, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированные работники, представитель Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан, а также представители научных, образовательных и других организаций, рекомендуемые Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан по запросу Председателя Госкомитета в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(в ред. Приказа Государственного комитета РТ по тарифам от 12.05.2014 N 165)

В состав конкурсной комиссии в Госкомитете, при котором в соответствии со статьей 22.1 Закона Республики Татарстан от 14 октября 2005 года N 103-ЗРТ "Об Общественной палате Республики Татарстан" образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(абзац введен Приказом Государственного комитета РТ по тарифам от 11.09.2013 N 255)

Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомитете для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Председателя Госкомитета.

(абзац введен Приказом Государственного комитета РТ по тарифам от 11.09.2013 N 255)

2.5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, по которой исполнение должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность гражданской службы и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

(в ред. Приказа Государственного комитета РТ по тарифам от 11.09.2013 N 255)

2.8. Конкурсная комиссия принимает решения:

2.8.1. об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурса, методических и других материалов, необходимых для его проведения;

2.8.2. об утверждении плана-графика проведения конкурса;

2.8.3. об утверждении списков кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса;

2.8.4. о подведении итогов конкурса;

2.8.5. о признании победителями конкурса кандидатов, занявших первое место по результатам проведения конкурсных процедур;

2.8.6. о формировании списков кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв Госкомитета для замещения вакантных должностей гражданской службы Республики Татарстан.

2.9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Любой член конкурсной комиссии при несогласии с принятым решением может заявить особое мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии и скрепляется подписью этого члена конкурсной комиссии.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»