Приказ Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. N 131
"О награждении коллективов и работников предприятий и организаций
промышленности, торговли, органов государственной власти"
(с изменениями на 31 мая 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Министерства промышленности и торговли
Республики Татарстан от 26 июля 2016 года N 174-ОД
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Приказом Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 26 октября 2009 г. N 331
Приказом Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 31 мая 2010 г. N 205-ОД
____________________________________________________________________
Во исполнение Указа Президента Республики Татарстан от 12 марта 2003 года N УП-200 "О Благодарственном письме Президента Республики Татарстан" и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 января 2002 года N 3 "О порядке организации мероприятий, посвященных юбилейным и памятным датам предприятий, учреждений, организаций, а также выдающихся деятелей Республики Татарстан", учитывая основные направления государственной кадровой политики в вопросах мотивации коллективов, работников предприятий и организаций промышленности и торговли, органов государственной власти приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Перечень представляемых документов для дальнейшего анализа и оформления по награждению коллективов и работников предприятий и организаций промышленности и торговли, органов государственной власти правительственными наградами Российской Федерации и Республики Татарстан, Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Почетная грамота) и Благодарственным письмом министра промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Благодарственное письмо) (Приложение N 1);
1.2. Положение о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Министерство) (Приложение N 2);
1.3. Положение о Благодарственном письме министра промышленности и торговли Республики Татарстан (Приложение N 3);
1.4. Форму Сводной таблицы технико-экономических показателей предприятий промышленности и торговли (Приложение N 4);
1.5. Порядок оформления документов по награждению коллективов и работников предприятий и организаций промышленности и торговли, органов государственной власти (Приложение N 5);
1.6. Журнал учета по награждению работников предприятий промышленности и торговли (Приложение N 6);
1.7. Положение о Комиссии по наградам Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (Приложение N 7);
1.8. Состав Конкурсной комиссии (Приложение N 8).
2. При рассмотрении наградных материалов руководствоваться следующими годовыми квотами в зависимости от штатной численности хозяйствующего субъекта:
2.1. Государственные награды Российской Федерации и Республики Татарстан - один награждаемый на 500 работников;
2.2. Почетная грамота Министерства - один награждаемый на 500 работников;
2.3. Благодарственное письмо министра - один награждаемый на 50 работников.
3. Отделу корпоративного управления и кадровых вопросов в промышленности и торговле (Казанцева С.В.) довести до сведения органов государственной власти Республики Татарстан, предприятий промышленности и торговли, что для предоставления к правительственным наградам, необходимо наличие у работников отраслевой награды (соответствующих министерств Российской Федерации и Республики Татарстан).
4. Повторное награждение государственной наградой за новые заслуги рекомендуется:
4.1. для государственных наград Российской Федерации - не ранее, чем через три года после предыдущего награждения государственной наградой;
4.2. для государственных наград Республики Татарстан - не ранее, чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой.
5. Отделу корпоративного управления и кадровых вопросов в промышленности и торговле (Казанцева С.В.):
5.1. вести Журнал учета по награждению работников предприятий промышленности и торговли (Приложение N 6);
5.2. довести настоящий приказ до сведения предприятий промышленности и торговли.
6. Приказ Министерства от 23.09.2008 г. N 167 и распоряжение министра от 02.03.2009 г. N 8-р считать утратившими силу.
7. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Соловьева В.Г.
Министр | Р.Х. Зарипов |
Приложение N 1
к приказу Министерства промышленности
и торговли Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. N 131
Перечень
представляемых документов для награждения коллективов и работников предприятий и организаций промышленности и торговли, а также органов государственной власти
N | Необходимые документы и предъявляемые требования | Единица измерения | Государственная награда Российской Федерации | Государственная награда Республики Татарстан | Почетная грамота Министерства промышленности и торговли РТ | Благодарственное письмо министра промышленности и торговли РТ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Письмо-ходатайство на имя министра промышленности и торговли Республики Татарстан | кол-во экз. | 1 | 1 | 1 | 1 |
2. | Письмо-ходатайство на имя Премьер-министра Республики Татарстан | кол-во экз. | 1 | 1 | нет | нет |
3. | Наградной лист | кол-во экз. | 3 | 2 | Оформляются характеристики | Оформляются характеристики |
4. | Справка из налоговой инспекции об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, и налоговых санкций | кол-во экз. | 1 | 1 | нет | нет |
5. | Справка предприятия (организации) об отсутствии задолженности по выплате заработной платы (форма статистической отчетности N 3-Ф) | кол-во экз. | 1 | 1 | 1 | 1 |
6. | Справка о природоохранной деятельности (ФСПД 4.2.3.-01.) | кол-во экз. | 1 | нет | нет | нет |
7. | Справка об отсутствии травматизма (формы статистической отчетности NN 7-Т, 1-Т) | кол-во экз. | 1 | нет | нет | нет |
8. | Справка о вкладе в развитие экономики Республики Татарстан (ФВПЭ 4.2.3.-01) | кол-во экз. | 1 | нет | нет | нет |
9. | Сводная таблица технико-экономических показателей (ФТЭПП 7.5.3.-01. для промышленных предприятий и предприятий торговли) | кол-во экз. | 1 | 1 | 1 | 1 |
Приложение N 1.1
к приказу Министерства промышленности
и торговли Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. N 131
ФСПД 4.2.3.-01.
Справка о природоохранной деятельности предприятия/организации.
_______________________________________________
(Наименование предприятия/организации)
Содержание справки
N | Наименование раздела | Примечание |
1 | 2 | 3 |
1. | Экологический производственный контроль | |
2. | Перечень нормативно-правовой документации | |
3. | Мероприятия по природоохранной деятельности |
Приложение N 1.2
к приказу Министерства промышленности
и торговли Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. N 131
ФВПЭ 4.2.3.-01.
Вклад предприятия/организации в экономику региона.
____________________________________________________
(Наименование предприятия/организации)
Содержание справки
N | Наименвание# раздела | Примечание |
1 | 2 | 3 |
1. | Краткая историческая справка | |
2. | Основные направления деятельности | |
3. | Научно-исследовательская деятельность предприятия/организации | |
4. | Финансово-экономические показатели развития предприятия/организации в динамике. | ФТЭПП 7.5.3.-01 |
5. | Перспективы развития предприятия/организации | Миссия, видение, ценности, заповеди предприятия, стратегические цели, тактические программы |
6. | Социальная, кадровая политика предприятия/организации | Социальные программы (строительство, здоровье, спорт, культурные мероприятия), подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, мотивация работников и т.д. |
Приложение N 2
к приказу Министерства промышленности
и торговли Республики Татарстан
от 27 апреля 2009 г. N 131
Положение
о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан
1. Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Почетная грамота) является формой моральной мотивации и стимулирования высокопроизводительного и высококачественного труда, внедрения инновационных технологий, повышения инициативности и активности работников предприятий и организаций промышленности и торговли, а также органов государственной власти Республики Татарстан.
2. Почетной грамотой награждаются работники предприятий и организаций промышленности и торговли, а также органов государственной власти Республики Татарстан за следующие достижения и заслуги:
2.1. Большой вклад в развитие промышленности;
2.2. Большой вклад в развитие предприятия;
2.3. Большой вклад в развитие торговых отношений;
2.4. Большой личный вклад в развитие потребительского рынка республики;
2.5. За добросовестный и плодотворный труд;
2.6. В честь юбилейной даты со дня рождения.
3. Основным критерием предприятия, представляющего работников к награждению Почетной грамотой, является его безубыточность, определяемая в соответствии с положительной динамикой текущего периода (строка 8 приложения N 4).
Как исключение, в случае убыточности предприятия, министр лично принимает решение о награждении Почетной грамотой рабочих данного предприятия в пределах годовой установленной квоты: один награждаемый - на 100 работников предприятия.
4. Работники, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны проработать на данном предприятии, в организации или в отрасли не менее двух лет.
5. Почетной грамотой награждаются коллективы предприятий и организаций промышленности и торговли за участие в мероприятиях, значимых в масштабах Республики Татарстан или отрасли в целом.
Коллективы предприятий и организаций промышленности и торговли награждаются Почетной грамотой также в юбилейные и памятные даты (10-летие и далее каждые пять лет со дня основания предприятия, организации).
6. Почетной грамотой награждаются работники Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан (далее - Министерство) и иных министерств и ведомств за непосредственное участие в работе органов государственной власти Республики Татарстан.
7. Представляемые работники Министерства и иных министерств и ведомств должны отвечать следующим требованиям:
7.1. Стаж работы в аппарате в должности:
заместителя министра - не менее одного года;
начальника отдела - не менее двух лет;
в должности специалиста - не менее трех лет.
7.2. Отсутствие взысканий, выговоров, лишения премий в течение года.
7.3. Выполнения структурным подразделением Министерства показателей эффективности и результативности, утвержденных Положением об отделе.
