• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Действующий

Приказ Министерства юстиции Республики Татарстан
от 17 августа 2006 г. N К-119/03-02
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих Министерства юстиции Республики Татарстан"



В соответствии с частью 7 статьи 10 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" приказываю:
1. Утвердить Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Татарстан (приложение 1).
2. Утвердить Квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства юстиции Республики Татарстан в области использования информационных технологий (приложение 2).
3. Заместителям министра, управляющему делами, руководителям структурных подразделений Министерства юстиции Республики Татарстан (далее - Министерство) обеспечить включение квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, в должностные регламенты соответствующих государственных гражданских служащих.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Министр М.М.Курманов


Приложение N 1
к приказу Минюста РТ
от 17 августа 2006 г. N К-119/03-02


Квалификационные
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских
служащих Министерства юстиции Республики Татарстан

I. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители"
главная группа должностей:
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере юстиции, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
методы организации и функционировать аппарата Министерства;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, умение вести деловые переговоры, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникаций, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным;
навыки делового письма, опыт разработки проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, умение эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных;
умение создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными задачи;
навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, навыки оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
навыки управления проектами, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности.
ведущая группа должностей:
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере юстиции, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
методы организации и функционирования аппарата Министерства;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
1.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "помощники"
ведущая группа должностей:
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
методы организации и функционирования Министерства;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с отделами Министерства;
устойчивые навыки работы в команде, гибкость, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "специалисты"
ведущая группа должностей:
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
старшая группа должностей:
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
работать с людьми и вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Министерства;
разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
работать в команде, обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
IV. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
ведущая группа должностей:
4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
старшая группа должностей:
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
работать с людьми и вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Министерства;
разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
работать в команде, обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
младшая группа должностей:
4.5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
4.6. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны:
уметь работать с людьми;
иметь развитые навыки коммуникаций;
владеть навыками делового письма;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы.


Приложение N 2
к приказу Минюста РТ
от 17 августа 2006 г. N К-119/03-02


Квалификационные
требования к государственным служащим Министерства юстиции Республики
Татарстан в области использования информационных технологий

1. Введение

Квалификационные требования к государственным служащим Министерства юстиции Республики Татарстан (далее - Министерство) в области использования информационных технологий (далее - квалификационные требования) разработаны в соответствии с приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 27 декабря 2005 г. N 147 "Об утверждении квалификационных требований к государственным служащим в области использования информационных технологий".
Представленный документ определяет квалификационные требования к различным категориям государственных служащих Министерства в области использования информационных технологий.


2. Основные цели и принципы построения системы
квалификационных требований

При построении квалификационных требований в основу положены следующие принципы:
1. Ориентация на знания и навыки технологий общего пользования.
2. Ориентация на знания и навыки, необходимые конечным пользователям.
3. Модульность структуры перечня требований.
4. Наличие нескольких уровней квалификационных требований.
5. Полнота и открытость стандарта требований.
6. Независимость от производителей программного и аппаратного обеспечения.
7. Соблюдение одновременности требований к теоретическим знаниям и к практическим навыкам.

3. Квалификационные требования

Квалификационные требования состоят из трех разделов, в каждом из которых приведены требования для основных категорий государственных служащих, перечисленных в Законе Республики Татарстан от 16.01.2006 N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" (далее - Закон).
Должности государственной службы в соответствии с Законом подразделяются на категории "руководители", "помощники", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".
Требования ко всем категориям разбиты на три уровня: "базовый", "расширенный" и "специальный".

3.1. Квалификационные требования уровня "Базовый", обязательные
для всех категорий государственных служащих

Знание перечисленных ниже модулей уровня "Базовый" обязательно для всех категорий (руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов).
1. Аппаратное и программное обеспечение.
1.1. Внутренние и периферийные устройства компьютера, их назначение и основные характеристики.
1.1.1. Системный блок.
1.1.2. Устройства ввода-вывода информации.
1.1.3. Устройства хранения данных.
1.2. Программный принцип управления компьютером.
1.3. Виды программного обеспечения.
2. Компьютерные сети и Интернет.
2.1. Глобальные и локальные сети.
2.2. Понятие локальной сети. Навигация в сети к общим ресурсам, права доступа.
2.3. Использование общих ресурсов. Работа с файлами и принтерами в сети.
2.4. Глобальная сеть Интернет.
2.5. Способы подключения к Интернет.
2.6. Адресация в Интернет, веб-сайты.
2.7. Программные средства просмотра веб-страниц.
2.8. Основные принципы поиска информации в Интернет.
3. Общие понятия об информационной безопасности.
3.1. Внешние и внутренние угрозы в информационной сфере.
3.1.1. Опасные действия, осуществляемые авторизованными пользователями (повреждение данных в результате неосторожных действий; кража или уничтожение данных).
3.1.2. Несанкционированное проникновение в компьютерные сети, злонамеренные действия и нарушения в работе сетей.
3.1.3. Компьютерные вирусы.
3.2. Методы обеспечения безопасности.
3.2.1. Средства идентификации пользователей.
3.2.2. Средства шифрования информации, хранящейся на компьютерах и передаваемой по сетям.
3.2.3. Межсетевые экраны и фильтрация содержания.
3.2.4. Средства антивирусной защиты.
3.2.5. Системы обнаружения уязвимости сетей и анализаторы сетевых атак.
3.2.6. Организационные методы обеспечения и поддержания информационной безопасности.
3.3. Понятие электронной цифровой подписи (ЭЦП).
4. Навыки работы в операционной системе.
4.1. Загрузка компьютера. Вход пользователя в систему.
4.2. Основные элементы интерфейса операционной системы (ОС).
4.3. Разновидности окон, их основные элементы. Работа с окнами.
4.4. Работа с мышью и клавиатурой.
4.5. Понятие файла и папки. Их типы и свойства.
4.6. Создание, переименование и удаление файлов и папок.
4.7. Навигация в файловой системе. Способы поиска файлов.
4.8. Запуск установленных прикладных программ. Просмотр существующих файлов. Создание, редактирование и сохранение файла.
4.9. Копирование и перемещение файлов и папок. Использование буфера обмена.
4.10. Выделение группы файлов или папок. Действия с группами.
4.11. Понятие о резервном копировании и восстановлении информации в случае аппаратных сбоев или других аварийных ситуаций.
4.12. Сжатие (архивация) файлов. Работа с архивом: создание; добавление, удаление, извлечение файлов.
4.13. Сбои при работе с компьютером. Действия при сбоях: аварийное прекращение работы программ, горячая и холодная перезагрузка.
4.14. Использование справочной системы.
4.15. Завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с ОС.
5. Основы офисных технологий.
5.1. Работа с электронной почтой.
5.1.1. Почтовый сервер, почтовый клиент, учетная запись и адрес электронной почты.
5.1.2. Назначение отдельных папок.
5.1.3. Получение сообщений. Просмотр полученных сообщений.
5.1.4. Создание и отправка нового сообщения.
5.1.5. Ответ на сообщение, пересылка и удаление сообщений.
5.1.6. Вложение файлов в сообщения.
5.2. Текстовый редактор.
5.2.1. Набор и редактирование текста.
5.2.2. Работа с фрагментами текста (копирование, перемещение, удаление).
5.2.3. Отмена действий.
5.2.4. Поиск и замена текста.
5.2.5. Шрифтовое оформление текста.
5.2.6. Создание списков.
5.2.7. Создание и оформление таблиц.
5.2.8. Работа с многостраничным документом.
5.2.9. Проверка орфографии.
5.2.10. Настройка параметров страницы.
5.2.11. Вывод документа на печать.
5.3. Электронные таблицы.
5.3.1. Назначение и основные функции электронных таблиц.
5.3.2. Ввод и редактирование данных.
5.3.3. Основные понятия: ячейка, диапазон, лист, форматы данных.
5.3.4. Простейшие вычисления.
5.3.5. Работа с табличными данными: сортировка, фильтрация.
5.3.6. Оформление и подготовка к печати.
5.4. Работа с базами данных.
5.4.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации.
5.4.2. Основные объекты базы данных.
5.4.3. Понятие связанных записей и целостность данных.
5.4.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации.
5.4.5. Поиск, сортировка и отбор записей.
5.5. Подготовка презентаций.
5.5.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций.
5.5.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов.
5.5.3. Управление показом слайдов.
5.6. Планировщики персональной деятельности.
5.6.1. Внесение расписания в электронный календарь. Напоминания.
5.6.2. Хранение контактной информации.
5.6.3. Создание задач.
5.7. Использование графических объектов в электронных документах.
5.7.1. Типы графических объектов.
5.7.2. Размещение графических объектов в документе.


3.1.2. Дополнительные квалификационные требования уровня "Базовый",
обязательные для категорий руководителей, помощников и специалистов

Знание перечисленных ниже модулей уровня "Базовый" обязательно для категорий руководителей, помощников и специалистов.
6. Современные информационные технологии в государственных органах.
6.1. Использование информационных технологий в решении задач эффективного межведомственного взаимодействия.
6.2. Обеспечение предоставления государственных услуг населению и организациям с помощью современных информационных технологий.
6.3. Организация персональной и коллективной работы сотрудников федеральных органов государственной власти с помощью информационных технологий.


3.1.3. Дополнительные квалификационные требования уровня "Базовый",
обязательные для категорий руководителей и помощников

Знание перечисленных ниже модулей уровня "Базовый" обязательно для категорий руководителей, помощников.
7. Правовые аспекты в сфере информационных технологий.
7.1. Конституция РФ в части прав граждан свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию.
7.2. Представление об основных нормативных правовых актах, регулирующих вопросы использования информационных технологий.
7.3. Нормативные правовые акты в области обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов.
7.4. Конфиденциальность информации. Государственная тайна.


3.2. Вспомогательные квалификационные требования
(уровень "Расширенный")

Модули уровня "расширенный" включаются в квалификационный экзамен по решению комиссии по проверке навыков работы с персональным компьютером (далее - Комиссия) государственным служащим Министерства в соответствии с должностными регламентами, особенностями и сложностью работ, возложенных на государственных служащих любых категорий (руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов).
8. Управление электронной почтой.
8.1. Поиск сообщений. Сортировка и группировка сообщений по дате, отправителю и теме сообщения.
8.2. Работа с адресной книгой. Создание списков рассылки.
8.3. Настройка уведомления о получении и прочтении сообщений.
8.4. Использование общих папок.
8.5. Создание автоматической подписи.
8.6. Автоматический ответ на сообщения.
8.7. Автоматическое управление входящей почтой.
8.8. Сообщения, являющиеся частью массовой рассылки рекламного и иного характера, не связанные с профессиональной деятельностью пользователя ("спам"). Идентификация таких сообщений и способы борьбы с ними.
9. Текстовый редактор.
9.1. Настройка среды текстового редактора в зависимости от индивидуальных предпочтений пользователя.
9.2. Профессиональное оформление документа (в том числе с использованием стилей и шаблонов).
9.3. Создание оглавлений, колонтитулов, сносок и гиперссылок.
9.4. Коллективная работа над документом. Внесение исправлений и вставка примечаний. Сравнение документов и объединение исправлений.
9.5. Использование объектов, созданных в других приложениях, в документе.
9.6. Слияние документов - автоматизация рутинной работы.
9.7. Настройка параметров страницы и свойств документа.
10. Электронные таблицы.
10.1. Настройка среды для работы с электронными таблицами в зависимости от индивидуальных предпочтений пользователя.
10.2. Вычисления в таблицах с использованием функций.
10.3. Группировка данных, подведение итогов, объединение (в том числе данных из разных источников).
10.4. Построение и оформление графиков и диаграмм.
10.5. Одновременная работа с несколькими файлами, связь данных.
10.6. Использование шаблонов.
10.7. Защита информации в электронных таблицах.
10.8. Статистический анализ данных, прогнозирование.
10.9. Настройка параметров печати и свойств файлов электронных таблиц.
11. Работа с базами данных.
11.1. Создание новой базы данных.
11.2. Создание и редактирование связей между таблицами.
11.3. Импорт данных в текущую базу из других источников.
11.4. Конструирование запросов к базе данных.
11.5. Создание и редактирование отчетов.
11.6. Создание и настройка форм.
12. Подготовка презентаций.
12.1. Изменение порядка слайдов, добавление и скрытие слайдов.
12.2. Оформление слайдов.
12.3. Создание шаблона для презентаций.
12.4. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов.
12.5. Добавление эффектов анимации и смены слайдов.
12.6. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме.
12.7. Печать слайдов и заметок для раздачи слушателям.
13. Планирование и управление персональной и групповой деятельностью.
13.1. Использование календаря для организации групповой деятельности.
13.2. Поручение задач другому пользователю.
13.3. Организация собраний: планирование времени, составление списка приглашенных, согласование времени.
13.4. Управление периодически повторяющимися элементами расписания.
13.5. Отчеты о ходе выполнения задач.


3.3. Специализированные квалификационные требования
(уровень "Специальный")

Модули квалификационных требований уровня "Специальный" формируются Комиссией с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных служащих Министерства любых категорий (руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов), функциональные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, используемым в Министерстве.

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Татарстан

Название документа: О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Татарстан

Номер документа: К-119/03-02

Вид документа: Приказ Министерства юстиции Республики Татарстан

Принявший орган: Министерство юстиции Республики Татарстан

Статус: Действующий

Опубликован: Сборник постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти N 38-39, от 18.10.2006 г.
Дата принятия: 17 августа 2006

Дата начала действия: 17 августа 2006