Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 29 декабря 2005 г. N 667
"Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска государственным служащим
Республики Татарстан, имеющим ненормированный служебный день"
(с изменениями на 13 ноября 2006 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 2 сентября 2016 года N 609
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 18 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Татарстан, имеющим ненормированный служебный день.

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Республики Татарстан,
имеющим ненормированный служебный день
(утв. постановлением КМ РТ от 29 декабря 2005 г. N 667)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется государственным гражданским служащим Республики Татарстан (далее - государственные служащие), замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должности государственной службы), а также государственным служащим, замещающим должности государственной службы иных групп, для которых установлен ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого государственным служащим, имеющим ненормированный служебный день, не может быть менее трех календарных дней. Конкретная продолжительность вышеуказанного оплачиваемого отпуска по соответствующим должностям государственной службы определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности государственного служащего исполнять свои должностные обязанности за пределами установленной для него продолжительности служебного времени и других условий.

Руководитель государственного органа Республики Татарстан обеспечивает ведение учета времени, фактически отработанного каждым государственным служащим в условиях ненормированного служебного дня.

3. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у государственного служащего, замещающего высшие и главные должности государственной службы, замещающего должности государственной службы иных групп при условии включения в соответствующий перечень должностей или в соответствии со служебным контрактом за работу за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.   

4. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

5. В случае переноса дополнительного отпуска за ненормированный служебный день право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

6. При неиспользовании дополнительного отпуска за ненормированный служебный день к моменту прекращения служебного контракта, освобождения от занимаемой должности или увольнения с государственной службы право на указанный отпуск реализуется в соответствии с пунктом 11 статьи 19 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан".

7. Оплата дополнительных отпусков за ненормированный служебный день производится в пределах фонда оплаты труда государственного органа.