КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2004 года N 584
О негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан
(с изменениями на 26 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 09.10.2006 N 507, от 06.04.2009 N 201, от 19.06.2009 N 403, от 21.01.2011 N 33, от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
Во исполнение Указа Президента Республики Татарстан от 01.04.2003 N УП-234 "О развитии негосударственного пенсионного обеспечения в Республике Татарстан", в целях повышения уровня жизни и социальной защиты работников бюджетной сферы Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан.
1.1. Работники автономных и казенных учреждений имеют право на негосударственное пенсионное обеспечение на тех же основаниях и при соблюдении тех же условий, которые установлены для работников организаций бюджетной сферы в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан, утвержденном настоящим Постановлением.
(п. 1.1 введен Постановлением КМ РТ от 06.04.2009 N 201; в ред. Постановления КМ РТ от 21.01.2011 N 33)
2. Министерству здравоохранения Республики Татарстан, Министерству образования и науки Республики Татарстан, Министерству культуры Республики Татарстан, Министерству по делам молодежи Республики Татарстан, Министерству спорта Республики Татарстан, Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан:
(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.04.2009 N 201, от 21.01.2011 N 33, от 20.01.2015 N 23, от 29.12.2018 N 1265)
ежемесячно до 10-го числа представлять в Министерство финансов Республики Татарстан информацию о работниках подведомственных учреждений, прекративших трудовой договор с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан, которым необходимо начать выплаты негосударственной пенсии;
ежегодно до 1 мая представлять в Министерство финансов Республики Татарстан информацию о работниках подведомственных учреждений, которым в предстоящие два года могут быть назначены негосударственные пенсии.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Татарстан оказывать содействие в негосударственном пенсионном обеспечении работников бюджетной сферы Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.04.2009 N 201)
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство финансов Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
И.Б.ФАТТАХОВ
Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 30 декабря 2004 г. N 584
ПОЛОЖЕНИЕ О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 09.10.2006 N 507, от 06.04.2009 N 201, от 19.06.2009 N 403, от 21.01.2011 N 33, от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
1. Введение
1.1. Положение о негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан (далее - Положение) устанавливает критерии приобретения работниками права на негосударственную пенсию, условия ее назначения, размер, периодичность и продолжительность выплат негосударственных пенсий.
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".
1.3. Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется на основании договора, заключаемого между Министерством финансов Республики Татарстан и негосударственным пенсионным фондом, уполномоченным на негосударственное пенсионное обеспечение работников бюджетной сферы Республики Татарстан по итогам конкурса, проведенного в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.09.2003 N 506 "О развитии негосударственного пенсионного обеспечения в Республике Татарстан".
2. Основные термины, используемые в Положении
В настоящем Положении используются следующие термины:
уполномоченный негосударственный пенсионный фонд (далее - Фонд) - негосударственный пенсионный фонд, уполномоченный на негосударственное пенсионное обеспечение работников бюджетной сферы Республики Татарстан по результатам открытого конкурса;
Договор негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы Республики Татарстан (далее - Пенсионный договор) - соглашение между Министерством финансов Республики Татарстан (далее - Вкладчик) и Фондом, в силу которого Вкладчик обязуется перечислять пенсионные взносы в Фонд в пользу назначаемых им участников (далее - Участники) в установленные сроки и в определенных размерах, а Фонд обязуется при наступлении пенсионных оснований в соответствии с пенсионными правилами Фонда и выбранной пенсионной схемой выплачивать Участнику негосударственную пенсию;
организации бюджетной сферы Республики Татарстан - государственные и муниципальные организации здравоохранения, образования и науки, культуры, социальной защиты, молодежных и спортивных организаций Республики Татарстан, заработная плата работников которых финансируется за счет средств бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов;
объекты социально-культурной сферы - объекты здравоохранения, культуры, детские дошкольные объекты, объекты физкультуры и спорта.
3. Лица, имеющие право на негосударственную пенсию
3.1. Негосударственные (дополнительные) пенсии назначаются работникам организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, за исключением работников, которые обеспечиваются пенсиями на основании Федеральных законов от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе.
(п. 3.1 в ред. Постановлений КМ РТ от 06.04.2009 N 201, от 30.11.2013 N 938)
3.2. При соответствии условиям назначения негосударственной пенсии, указанным в разделе 4 настоящего Положения, право на негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение приобретают следующие работники организаций бюджетной сферы Республики Татарстан:
(п. 3.2 в ред. Постановления КМ РТ от 30.12.2011 N 1104)
3.2.1. Работники, у которых возникло право на трудовую пенсию или страховую пенсию по старости, в том числе на досрочно назначаемую трудовую пенсию или страховую пенсию по старости, или трудовую пенсию или страховую пенсию по инвалидности в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 15.02.2017 N 85)
3.2.2. Работники, уволенные в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2024 года в связи с ликвидацией организации либо с сокращением численности или штата работников организации, которым назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию или страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию или страховую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
4. Условия назначения негосударственной пенсии
(в ред. Постановления КМ РТ от 06.04.2009 N 201)
4.1. Негосударственная (дополнительная) пенсия назначается при одновременном выполнении следующих условий:
4.1.1. Расторжение в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2024 года трудового договора работника с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан, за исключением увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктами 3 - 11, 13, 14 статьи 81 и пункта 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
Работникам, имевшим в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации право на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, расторгнувшим трудовой договор с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан до 1 января 2007 года и вновь поступившим на работу в организацию бюджетной сферы Республики Татарстан после 1 января 2007 года, при расторжении трудового договора негосударственная пенсия не назначается;
4.1.2. При расторжении трудового договора в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2024 года - наличие непрерывного стажа работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора работника с организацией для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073, от 29.12.2018 N 1265, от 09.12.2019 N 1122, от 28.12.2020 N 1207, от 01.12.2021 N 1155, от 05.11.2022 N 1180, от 26.03.2024 N 187)
___________________________________________________________________
Постановлением КМ РТ от 26.03.2024 N 187 слова "31 декабря 2023 года" заменены словами "31 декабря 2024 года".
- Примечание изготовителя базы данных.
___________________________________________________________________
При расторжении трудового договора в период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2018 года к работникам, не имеющим стажа, определенного абзацем первым настоящего пункта, применяется условие наличия трудового стажа на последнем месте работы не менее 5 лет и общего стажа работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора работника с организацией для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2011 N 1104, от 26.12.2012 N 1151, от 30.11.2013 N 938, от 20.01.2015 N 23, от 30.10.2015 N 817, от 15.02.2017 N 85, от 29.12.2017 N 1073)
(п. 4.1.2 в ред. Постановления КМ РТ от 19.06.2009 N 403)
4.2. При исчислении непрерывного трудового стажа работы и общего трудового стажа работы, дающих право на негосударственную (дополнительную) пенсию, учитываются:
периоды постоянной работы на условиях полного рабочего времени в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан;
