• Текст документа
  • Статус
Действующий


КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2004 года N 184


Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

(в ред. Постановлений КМ РТ от 03.04.2006 N 146, от 07.11.2007 N 607, от 30.01.2009 N 45, от 06.12.2010 N 1002, от 08.07.2014 N 472, от 19.03.2015 N 165, от 25.11.2015 N 890, от 26.05.2017 N 307, от 07.03.2019 N 163, с изм., внесенными Постановлениями КМ РТ от 30.12.2004 N 586, от 06.02.2006 N 43, от 01.12.2006 N 585, от 26.12.2007 N 744, от 14.01.2009 N 10/1, от 09.08.2016 N 549 (ред. 12.04.2018))



В целях обеспечения санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:


(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2010 N 1002)


1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.


(в ред. Постановления КМ РТ от 06.12.2010 N 1002)


2. Министерству финансов Республики Татарстан финансирование расходов, связанных с обеспечением работников государственных и муниципальных учреждений социально-культурной сферы Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на очередной финансовый год.


(п. 2 в ред. Постановлений КМ РТ от 30.01.2009 N 45, от 06.12.2010 N 1002)


3. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, заинтересованным министерствам и ведомствам, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Республики Татарстан довести указанный Порядок до всех подведомственных учреждений и организовать работу по обеспечению работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.


(в ред. Постановлений КМ РТ от 07.11.2007 N 607, от 06.12.2010 N 1002)


4. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан организовать приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работникам государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан.


(п. 4 введен Постановлением КМ РТ от 19.03.2015 N 165)


4. Утратил силу с 1 января 2008 года. - Постановление КМ РТ от 07.11.2007 N 607.


5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.11.2007 N 607)



Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ



Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
И.Б.ФАТТАХОВ



 

Порядок обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 16 апреля 2004 г. N 184

(в ред. Постановлений КМ РТ от 08.07.2014 N 472, от 25.11.2015 N 890, от 26.05.2017 N 307, от 07.03.2019 N 163, с изм., внесенными Постановлением КМ РТ от 09.08.2016 N 549 (ред. 12.04.2018))

1. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления работникам государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений Республики Татарстан путевок на санаторно-курортное лечение (далее - путевки).


1.2. Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Татарстан, государственных и муниципальных медицинских организаций Республики Татарстан, государственных и муниципальных организаций культуры Республики Татарстан, государственных и муниципальных организаций социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения Республики Татарстан, государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан в области молодежной политики и государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта Республики Татарстан (далее - работники), среднедушевой доход семьи которых не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан и уровень имущественной обеспеченности которых ниже уровня имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленного приложением к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан", не имеющих права на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", и по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка для получения путевки по форме N 070/у).


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


Работникам из числа пенсионеров Республики Татарстан путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с настоящим Порядком или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору.


(абзац введен Постановлением КМ РТ от 25.11.2015 N 890)


1.3. Путевки приобретаются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) централизованно путем осуществления закупок с применением конкурентных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в пределах общей суммы ассигнований, предусмотренных Министерству в соответствии с законом Республики Татарстан о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.


1.4. Определение количества путевок с распределением по профилям заболеваний в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан осуществляется Министерством исходя из даты постановки работников на учет на получение путевок.


1.5. При определении права работника на получение путевки учет доходов и расчет среднедушевого дохода семьи производятся в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2003 года N 44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи".


1.6. Размер вносимого платежа работника за путевку исчисляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.


1.7. Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет 14 календарных дней.


(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)


1.8. Органы местного самоуправления имеют право дополнительно приобретать и выделять путевки работникам за счет средств местных бюджетов.


1.9. Путевка предоставляется работнику не чаще одного раза в календарный год.


1.10. Министерство ежеквартально представляет в Министерство финансов Республики Татарстан информацию о произведенных расходах на предоставление путевок в разрезе отраслей бюджетной сферы с указанием количества предоставленных путевок.

2. Порядок обращения за путевкой


2.1. Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы независимо от членства в профсоюзе (далее - профсоюзная организация), в случае отсутствия профсоюзной организации - в территориальный орган социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по месту жительства работника (далее - территориальный орган социальной защиты) с заявлением по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:


справка для получения путевки по форме N 070/у;


(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)


документы, подтверждающие доходы каждого члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи указанного заявления.


Основаниями для отказа в приеме документов являются:


представление неполного пакета документов, указанных в настоящем пункте;


представление документов, указанных в настоящем пункте, с истекшим сроком действия.


2.2. Профсоюзная организация формирует личное дело работника, включив в него представленные документы, и в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня поступления от работника заявления передает его в территориальный орган социальной защиты (под подпись согласно описи).


2.3. Территориальный орган социальной защиты получает на основании межведомственных запросов, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного информационного взаимодействия, следующие сведения, необходимые для принятия решения о постановке работника на учет на получение санаторно-курортной путевки:


сведения из уполномоченных организаций о составе семьи заявителя;


сведения о доходах, имеющихся в Пенсионном фонде Российской Федерации;


сведения о наличии недвижимого имущества;


сведения о наличии транспортных средств, самоходных транспортных средств и других видов техники.


После введения информационного взаимодействия получает сведения о наличии медицинских показаний к санаторно-курортному лечению.


Работники вправе по своей инициативе представить в профсоюзную организацию (в территориальный орган социальной защиты) вместе с заявлением документы, содержащие сведения, указанные в абзацах втором - пятом настоящего пункта.


Территориальный орган социальной защиты на основании представленных документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, и сведений, указанных в абзацах втором - пятом настоящего пункта, в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами принимает решение о постановке работника на учет на получение путевки или об отказе в ней и доводит соответствующее решение до работника способом, указанным в заявлении (в письменной форме по почтовому адресу, в форме электронного документа по адресу электронной почты, СМС-сообщением на телефон, через личный кабинет в государственной информационной системе Республики Татарстан "Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан").


(п. 2.3 в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


2.4. Основаниями для отказа территориального органа социальной защиты в решении о постановке работника на учет на получение путевки являются:


превышение величины среднедушевого дохода семьи работника более чем на 500 процентов величины прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан;


наличие уровня имущественной обеспеченности работника, превышающего уровень имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленный приложением к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан".


(п. 2.4 в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


2.5. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений в порядке, установленном законодательством.

3. Порядок выдачи путевок


3.1. Поступившие от санаторно-курортной организации путевки Министерство ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, передает в территориальные органы социальной защиты.


3.2. Территориальный орган социальной защиты выделяет путевки работникам в порядке очередности исходя из даты постановки их на учет на получение путевки.


3.3. Территориальный орган социальной защиты в 3-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня поступления путевок информирует работника о выделении путевки и необходимости обновления в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, следующих документов (в случае истечения срока их действия):


справки для получения путевки по форме N 070/у;


документов, подтверждающих доходы каждого члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу информирования о выделении путевки.


Территориальный орган социальной защиты получает из уполномоченной организации на основании межведомственных запросов, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного информационного взаимодействия, следующие сведения:


сведения из уполномоченных организаций о составе семьи заявителя;


справку, подтверждающую место работы заявителя;


сведения о наличии недвижимого имущества;


сведения о наличии транспортных средств, самоходных транспортных средств и других видов техники.


После введения информационного взаимодействия получает сведения о наличии медицинских показаний к санаторно-курортному лечению.


Работники вправе по своей инициативе представить в территориальный орган социальной защиты вместе с заявлением документы, указанные в абзацах пятом - восьмом настоящего пункта.


Территориальный орган социальной защиты в 3-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня предоставления работником и получения территориальным органом обновленных сведений принимает решение о выделении работнику путевки или об отказе в ее выделении и доводит соответствующее решение до работника способом, указанным в заявлении (в письменной форме по почтовому адресу, в форме электронного документа по адресу электронной почты, СМС-сообщением на телефон, через личный кабинет в государственной информационной системе Республики Татарстан "Портал государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан").


(п. 3.3 в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


3.4. Основаниями для отказа в выделении работнику путевки являются:


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


непредставление или представление неполного пакета документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка;


представление документов с истекшим сроком действия;


превышение величины среднедушевого дохода семьи работника более чем на 500 процентов величины прожиточного минимума на душу населения;


наличие уровня имущественной обеспеченности работника, превышающего уровень имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленный приложением к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан".


(абзац введен Постановлением КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


3.5. Территориальный орган социальной защиты в течение одного рабочего дня после дня принятия решения о выделении работнику путевки выдает квитанцию на оплату ее стоимости в размерах, исчисленных в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.


(в ред. Постановления КМ РТ от 07.03.2019 N 163)


Путевка выдается работнику не позднее одного рабочего дня после дня оплаты ее стоимости. Оплата производится в кредитных организациях на лицевой счет Министерства.


Поступившие средства направляются на организацию санаторно-курортного лечения работникам в текущем финансовом году.


Путевка выдается работнику не позднее чем за 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, до начала срока ее действия.


3.6. В случае отказа от полученной путевки работник обязан возвратить ее в территориальный орган социальной защиты в 7-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, до начала заезда, за исключением уважительных причин, в связи с которыми работник не смог воспользоваться полученной путевкой на санаторно-курортное лечение. Уважительные причины подтверждаются документами, доказывающими наступление обстоятельств, которые объективно послужили основанием для отказа работника от путевки. При неисполнении обязанности, предусмотренной настоящим пунктом, в установленный срок без уважительных причин работник будет считаться реализовавшим свое право на получение путевки.


При отказе работника от путевки факт отказа письменно фиксируется территориальным органом социальной защиты, путевка предоставляется в однодневный срок, исчисляемый в рабочих днях со дня отказа, следующему по дате постановки на учет в соответствующем муниципальном районе или городском округе республики работнику, имеющему соответствующий профиль заболевания (в соответствии со справкой для получения путевки по форме N 070/у).


(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)

4. Учет и хранение путевок


4.1. Путевки являются документами строгой отчетности и принимаются от санаторно-курортной организации на основании товарной накладной в кассу Министерства.


4.2. Путевки ежеквартально передаются Министерством в территориальные органы социальной защиты на основании товарной накладной.


4.3. Учет и хранение путевок осуществляются территориальным органом социальной защиты.


4.4. Выдача путевок работникам осуществляется специалистом территориального органа социальной защиты и фиксируется в книге учета и выдачи путевок, заполняемой по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку лицом, принявшим их на хранение.


4.5. Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно-курортной организации, является отрывной талон путевки, который по возвращении из санаторно-курортной организации в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, подлежит сдаче работником в территориальный орган социальной защиты.


4.6. Лица, нарушившие требования настоящего Порядка, несут ответственность в соответствии с законодательством.

Приложение N 1. Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку



Приложение N 1
к Порядку
обеспечения работников
государственных и
муниципальных учреждений
Республики Татарстан
санаторно-курортным лечением

Группа

Величина среднедушевого дохода семьи работника в процентах от прожиточного минимума на душу населения

Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку в процентах от стоимости путевки

I

до 250 включительно

10

II

свыше 250 до 300 включительно

25

III

свыше 300 до 400 включительно

40

IV

свыше 400 до 500 включительно

60

Приложение N 2. Заявление (Форма)



Приложение N 2
к Порядку
обеспечения работников
государственных и
муниципальных учреждений
Республики Татарстан
санаторно-курортным лечением

(в ред. Постановления КМ РТ от 26.05.2017 N 307)


Форма


                                  В _______________________________________

                                   (первичную профсоюзную организацию или

                                  в территориальный орган социальной защиты

                                  в муниципальном районе (городском округе)

                                              Республики Татарстан)

                                  от работника ____________________________

                                                 (наименование учреждения)

                                  _________________________________________

                                  ________________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество

                                         (последнее - при наличии))

                                  паспорт серии _________ N _______________

                                  ________________________________________,

                                  проживающего по адресу: _________________

                                  ________________________________________,

                                  телефон ________________________________,

                                  e-mail: _________________________________


ЗАЯВЛЕНИЕ.


    Прошу выделить мне путевку в санаторий ___________ на _______ 20__ года

                                         (наименование)  (месяц)

согласно справке для получения путевки по форме N 070/у.

    Дата последнего получения путевки _____________________ 20__ года.

                                             (месяц)

    С  условиями  о  порядке  обеспечения  путевками на санаторно-курортное

лечение ознакомлен.

    К заявлению прилагаю:

    1. Справку для получения путевки по форме N 070/у.

    2.  Документы,  подтверждающие  доходы каждого члена семьи за последние

три месяца, предшествующие месяцу подачи заявления, на ___ л. в ______ экз.

    3. ______________________ (иные документы по желанию).

    Достоверность представленных сведений и документов подтверждаю.

    В  соответствии  с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О

персональных  данных"  я  даю свое согласие на обработку, в том числе сбор,

уточнение,   использование,   передачу  персональных  данных,  указанных  в

настоящем  заявлении, в системе информационного обмена, в целях обеспечения

меня путевкой.

    Согласен   на   получение  информации  (уведомления),  в  том  числе  о

предоставлении  (отказе  в  предоставлении)  путевки на санаторно-курортное

лечение, _________________________________________________________________.

           (письменно, по телефону, смс-сообщением, электронной почтой)

    В  случае  изменения адреса проживания, номера мобильного телефона либо

электронного адреса обязуюсь сообщить дополнительно.


Дата                                Подпись

Приложение N 3. Книга учета и выдачи путевок на санаторно-курортное лечение работникам государственных и муниципальных учреждений (Форма)



Приложение N 3
к Порядку
обеспечения работников
государственных и
муниципальных учреждений
Республики Татарстан
санаторно-курортным лечением



Форма

N п/п

Ф.И.О.

Паспортные данные

Наименование санаторно-курортной организации

N путевки

Дата заезда в санаторно-курортную организацию

Дата выдачи путевки

Подпись получателя".

Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением (с изменениями на 7 марта 2019 года)

Название документа: Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением (с изменениями на 7 марта 2019 года)

Номер документа: 184

Вид документа: Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан

Принявший орган: Кабинет Министров Республики Татарстан

Статус: Действующий

Опубликован: "Сборник постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Татарстан и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти", 28.04.2004, N 17, ст. 0363.
Дата принятия: 16 апреля 2004

Дата начала действия: 16 апреля 2004
Дата редакции: 07 марта 2019